（1）本人身份證（掃描件）；

（2）畢業(yè)證、學位證（掃描件）；

（3）報到證或學信網(wǎng)學歷證明（掃描件）；

（4）部分崗位要求的戶口簿或高中畢業(yè)證、相關職業(yè)資格證（掃描件）；

（5）已婚報考者須遞交縣級衛(wèi)健部門出具的無違反計劃生育政策的證明（掃描件）；

（6）屬本方案中“二、招聘條件（四）其他要求”中規(guī)定情形的還需出具相關證明材料（掃描件）；

（7）填好《報名表》（附件3，原表在網(wǎng)上下載）并貼好2寸彩照（掃描件），同時交電子版報名表（含彩照電子版）；

以上報名材料采取原件掃描后發(fā)電子郵件的方式提交，電子郵箱：xwrensheju@163.com。

（二）資格審查

1、資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程。應聘人員應如實填寫或提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的招聘資格條件不符及弄虛作假的，即取消其招聘資格。

2、現(xiàn)場資格審查時間、地點待定。

（三）面試

1、面試時間、地點待定（具體時間、地點以準考證為準）。面試采取結構化面試方式進行，面試主要考察考生崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協(xié)調、應變處理、語言表達等方面的能力。面試總分為100分，面試成績現(xiàn)場公布。

2、招聘崗位實際參加面試人數(shù)超過招聘崗位名額時（即形成競爭），按面試成績從高分到低分依次進入體檢；當實際參加面試人數(shù)等于或小于招聘崗位名額時（即不形成競爭），其面試成績不得低于70分（含）方可進入體檢環(huán)節(jié)，低于70分者不予聘用。

（四）體檢和考察

1、根據(jù)面試成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如面試成績相同的按學歷高低、職稱高低、職業(yè)資格等級高低、取得最高學歷時間先后順序依次確定。入闈體檢和考察對象名單在尋烏縣人民政府網(wǎng)進行公告。

2、體檢由縣人社局組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取。體檢不合格者不予聘用。體檢時間和體檢醫(yī)院另行確定。

3、考察由招聘單位及其主管部門負責，考察內容包括擬任崗位條件、思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、綜治、計劃生育等情況。

4、對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等原因造成的缺額，視工作需要由考試工作領導小組決定是否進行遞補。

（五）公示聘用

體檢、考察合格者為擬聘對象，公示7個工作日，公示結果不影響聘用的，經(jīng)縣人事工作領導小組批準后報市人社局備案，擬聘人員按規(guī)定程序到人社局辦理相關手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。其中，2020年應屆畢業(yè)生須于2020年8月1日前取得相應畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。

此次聘用人員最低服務年限為五周年。

高層次人才按國家規(guī)定享受工資福利待遇外，還享受以下待遇：

1、試用期間直接享受轉正定級工資待遇；

2、按本縣引進高層次人才政策，享受人才津貼；

3、聘用單位協(xié)助解決安置過渡房，縣人才公寓優(yōu)先安排。

本公告由尋烏縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0797-2852578，13517079594

附件1尋烏縣2020年縣直事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才職位表.docx

附件2尋烏縣2020年縣直事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才報名表.docx

附件3《學科專業(yè)目錄匯編》（二0一九年一月版）.pdf

尋烏縣人力資源和社會保障局

2020年5月14日