(2)筆試時(shí)間。待定(提前在越城區(qū)教體信息網(wǎng)公告)�？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
(3)筆試分值設(shè)置
筆試成績(jī)=教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%
2.面試。
（1）面試入圍人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定面試入圍人員(招聘計(jì)劃數(shù)10人及以上的，按招聘計(jì)劃數(shù)的2倍確定)；不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名的筆試成績(jī)相同，均進(jìn)入面試。
（2）面試時(shí)間。另行通知。
（3）面試形式及分值設(shè)置。中小學(xué)（除音樂(lè)、體育、美術(shù)外）崗位、特殊教育崗位面試形式為模擬上課，著重考察教育教學(xué)基本素質(zhì)和專業(yè)技能。面試成績(jī)滿分為100分。
中小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)及學(xué)前教育崗位面試除模擬上課（滿分為100分）外，還需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試（滿分為100分）。面試成績(jī)=模擬上課成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%。
面試各項(xiàng)成績(jī)及總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（4）模擬上課、專業(yè)技能測(cè)試及面試總成績(jī)，有一項(xiàng)低于60分者，為面試成績(jī)不合格。面試成績(jī)不合格的，不予列入體檢、考察對(duì)象。
3.附加分。
（1）以下報(bào)考人員附加分：碩士研究生學(xué)歷的加3分，博士研究生學(xué)歷的加5分，學(xué)前教育專業(yè)的應(yīng)屆本科生加2分。
（2）上述人員經(jīng)公示無(wú)異議后，在總成績(jī)中計(jì)入附加分。
（三）體檢、考察與錄用
1.招聘考試計(jì)分方法。筆試，滿分100分；面試，滿分100分（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。
（1）中小學(xué)（除音樂(lè)、體育、美術(shù)外）崗位、特殊教育崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+附加分
（2）中小學(xué)音樂(lè)、美術(shù)、體育及學(xué)前教育崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+附加分
2.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)考試總成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分(總成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者列前；面試成績(jī)也相同時(shí)，則以筆試成績(jī)中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者排位在前)按1:1確定參加體檢人員名單。
3.體檢。參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消錄用資格。
4.考察。應(yīng)屆畢業(yè)生以審查本人檔案為主；其他人員主要到相關(guān)部門(mén)考察其政治思想素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況�？疾旃ぷ鲄⒄諊�(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)(2013)2號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
5.錄用。
（1）確定擬錄用人員名單。根據(jù)體檢結(jié)果及考察情況，在越城區(qū)教體信息網(wǎng)上公示擬錄用人員名單。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（2）擇崗。擬錄用人員參加越城區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織的擇崗。同一崗位的擬錄用人員按考試總成績(jī)從高分到低分的順序(總成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者列前；面試成績(jī)也相同時(shí)，則以筆試成績(jī)中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者排位在前)依次自主選擇崗位。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動(dòng)放棄。
（3）錄用。擬錄用人員于2020年8月持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)和報(bào)到證報(bào)到并辦理錄用手續(xù)(具體時(shí)間及地點(diǎn)另行公告)。逾期不報(bào)到視作自動(dòng)放棄。
錄用人員（應(yīng)屆畢業(yè)生）在2020年8月報(bào)到時(shí)不能取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消錄用資格。
錄用人員（應(yīng)屆畢業(yè)生）未取得教師資格證書(shū)的，允許聘用后1年內(nèi)(2021年8月前)取得相應(yīng)崗位的教師資格考試合格證明。聘用后1年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位教師資格考試合格證明的，取消聘用資格。
已就業(yè)者應(yīng)在擇崗之前妥善處理好與所在單位的聘用（勞動(dòng)合同）關(guān)系，可按調(diào)動(dòng)或聘用辦理入職手續(xù)。如無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
四、其他規(guī)定
1.越城區(qū)中小學(xué)幼兒園在編教師及參加越城區(qū)教育體育局面向2020年應(yīng)屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師的擬錄用人員（含未按規(guī)定簽約、未參加體檢的考生），不得參加本次招聘。
2.應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間應(yīng)密切關(guān)注越城區(qū)教體信息網(wǎng)站。招聘公告及招聘過(guò)程中的有關(guān)通知（包括各類名單、招聘各環(huán)節(jié)參與要求等）均將在越城區(qū)教體信息網(wǎng)站公告。請(qǐng)各應(yīng)聘對(duì)象及時(shí)關(guān)注，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加招聘活動(dòng)。任何環(huán)節(jié)未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定要求參加的，均視作自動(dòng)放棄。
3.報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)實(shí)參加應(yīng)聘。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。
4.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補(bǔ)。
5.聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，新錄用教師第一年為試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。工資待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員5年內(nèi)（含試用期），除國(guó)家政策規(guī)定外，不允許調(diào)動(dòng)。違反聘用合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
6.本次招聘工作由越城區(qū)教育體育局組織實(shí)施，越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，越城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反招考紀(jì)律的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話和電子郵箱，電話：0575—88262303、85120596、85148703，電子郵箱：ycqjtjjcs@126.com。
紹興市越城區(qū)教育體育局組織人事科聯(lián)系電話：85122379、88342973；聯(lián)系人：余老師、金老師。
公告發(fā)布地址：越城區(qū)教體信息網(wǎng)（http://www.ycqedu.cn）
附件一：學(xué)校證明（樣張）
附件二：幼兒園任教證明（樣張）
附件：學(xué)校證明（樣張）幼兒園任教證明（樣張）.doc
紹興市越城區(qū)教育體育局
2020年5月15日
