（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。面試前兩天到宜章縣教育局人事股308室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人和報(bào)考人的身份證原件和復(fù)印件。

特別提示：《準(zhǔn)考證》貫穿面試、體檢和考察整個(gè)過程，請(qǐng)保留到考察之后。

3.面試

（1）面試對(duì)象。資格審查合格人員。

（2）面試形式。上微型課，備課時(shí)間為30分鐘/人，面試時(shí)間為10分鐘/人。

（3）面試內(nèi)容。招聘崗位的本專業(yè)科目高一現(xiàn)行教材內(nèi)容。

（4）面試時(shí)間及地點(diǎn)。經(jīng)宜章縣委新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置指揮部同意后，在宜章縣政府門戶網(wǎng)站另行公告，具體時(shí)間及地點(diǎn)見公告。

（5）面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

（6）面試成績。面試評(píng)分采用百分制，按四舍五入保留兩位小數(shù)，面試對(duì)象的得分為：去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取其余幾個(gè)評(píng)委評(píng)分的平均值。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

（7）面試排名。按照面試成績從高到低進(jìn)行排名。如果入圍簽約對(duì)象最后一名成績并列的，按照所有面試評(píng)委評(píng)分的原始總成績高低排名，如原始總成績相同，再按主評(píng)委評(píng)分高低排名。面試成績在宜章縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

4.簽約

按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定簽約對(duì)象。本科生簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，研究生以上簽訂《服務(wù)協(xié)議》。

（二）第二類招聘的報(bào)名、資格審查、筆試、面試

第二類招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名

（1）報(bào)考方式。第二類的招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。掃描本公告末尾的二維碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)，在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)上填報(bào)、提交報(bào)名信息和照片（照片要求：近期免冠1寸藍(lán)底證件照片，jpg格式，不按要求上傳照片的，資格初審不合格），完成網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名信息一經(jīng)提交，將無法修改，請(qǐng)謹(jǐn)慎提交！

（2）報(bào)名時(shí)間。2020年5月21日至5月28日17:00。

（3）報(bào)考注意事項(xiàng)

①報(bào)考人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，招聘全程每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和招聘計(jì)劃崗位信息表（附件4），提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

②報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

③筆試開考比例不得低于1︰3，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

④取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位及核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位在宜章縣政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

⑤報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

2.資格審查

網(wǎng)上報(bào)名后，由教育主管部門對(duì)網(wǎng)絡(luò)投遞材料進(jìn)行資格審查。請(qǐng)將資格審查材料掃描件按要求全部存放于一個(gè)文檔（資料掃描頁面排序：第1頁為報(bào)名表，第2頁為身份證，第3頁為畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，第4頁為教師資格證……），以PDF文件格式發(fā)送至zg3758365@163.com，文檔名為報(bào)考崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼。

（1）資格審查內(nèi)容

①打印并簽名的《宜章縣2020年面向社會(huì)公開招聘教師考試報(bào)名表》(附件5)。

②報(bào)考人員證件[有效身份證(正反兩面掃描到同一頁)、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等]。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明。

③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（要求有二維碼）。

④已簽字的《誠信考試承諾書》（附件6）。

⑤2018年、2019年未落實(shí)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生須提供無社保繳費(fèi)記錄證明。

⑥其他證明材料。

（2）資格審查注意事項(xiàng)

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。

（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間、地點(diǎn)在宜章縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。資格審查合格人員憑有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人和報(bào)考人的身份證原件和復(fù)印件。

特別提示：《準(zhǔn)考證》貫穿筆試、面試、體檢和考察整個(gè)過程，請(qǐng)保留到考察之后。

3.筆試

（1）筆試形式。筆試采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計(jì)分。

（2）筆試時(shí)間。經(jīng)宜章縣委新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置指揮部同意后，在宜章縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)見公告。

（3）筆試內(nèi)容。招聘崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)，其中：報(bào)考小學(xué)教師崗位的，含小學(xué)語文和數(shù)學(xué)專業(yè)知識(shí)。

（4）筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

（5）筆試成績公布。在宜章縣政府門戶網(wǎng)站上公布。

4.面試

（1）面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試總成績從高分到低分確定面試對(duì)象，但入圍人員的筆試成績必須在60分以上（含60分）。如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試。

（2）面試形式。上微型課，備課時(shí)間為30分鐘/人，面試時(shí)間為10分鐘/人。

（3）面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

（4）面試時(shí)間及地點(diǎn)。經(jīng)宜章縣委新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置指揮部同意后，在宜章縣政府門戶網(wǎng)站另行公告，具體時(shí)間及地點(diǎn)見公告。

（5）面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

（6）面試成績。面試對(duì)象的得分為：去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取其余幾個(gè)評(píng)委評(píng)分的平均值，按四舍五入保留兩位小數(shù)。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

5.綜合成績

（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）成績排名。按綜合成績總分從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名，筆試成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名。綜合成績及排名在宜章縣政府門戶網(wǎng)站上公布。

（三）兩類招聘的體檢