2、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位、思政輔導(dǎo)員崗位：自公告發(fā)布之日起至少15個(gè)工作日后，由設(shè)崗單位根據(jù)報(bào)名情況及疫情防控情況組織資格審查（通過資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計(jì)劃。對通過初審但未達(dá)到開考比例崗位的報(bào)考人員另行通知）。資格審查通過人員通知來校進(jìn)行考核，具體通知由杭州師范大學(xué)在學(xué)校人事處網(wǎng)站“招聘信息”欄目中另行發(fā)布。考核以筆試和面試的形式開展，面試以結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)技能測試、模擬試講、專業(yè)答辯等方式進(jìn)行。筆試和面試內(nèi)容根據(jù)崗位職責(zé)、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定。
筆試滿分為100分，60分為合格分，筆試不合格者，不能進(jìn)入面試。筆試后，在相應(yīng)崗位筆試成績合格人員中從高分到低分按1:4比例確定面試對象，如不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人員確定參加面試對象。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算考試總成績，計(jì)算公式為：
實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位：考試總成績=筆試成績（滿分100分）*50%+面試成績（滿分100分）*50%。
思政輔導(dǎo)員崗位：考試總成績=筆試成績（滿分100分）*40%+面試成績（滿分100分）*60%。
若考試總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。應(yīng)聘人員考核后依據(jù)考核成績按崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，由學(xué)校人事處報(bào)學(xué)校討論研究，學(xué)校審批通過人員確定為考察對象。
（三）考察與體檢
根據(jù)考試考核結(jié)果，按照擇優(yōu)錄用原則，確定考察對象�？疾熘亓私鈱ο蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等�？疾旌细袢藛T確定為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照浙江省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察與體檢工作視疫情防控情況，具體時(shí)間另行通知。
（四）公示和聘用
經(jīng)考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和學(xué)校招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按年度編制計(jì)劃和規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，聘用人員列入事業(yè)編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。
四、咨詢和監(jiān)督
本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。有關(guān)本次招聘專業(yè)問題、招聘進(jìn)展請聯(lián)系設(shè)崗部門（聯(lián)系方式詳見招聘計(jì)劃表），政策咨詢請向杭州師范大學(xué)人事處電話咨詢。
杭州師范大學(xué)人事處（人才辦）：http://rsc.hznu.edu.cn
咨詢電子信箱：hsdzp@hznu.edu.cn
各招聘設(shè)崗部門聯(lián)系方式：詳見附件1
杭師大人事處聯(lián)系人：李老師,電話：0571-28868831。
監(jiān)督部門：校紀(jì)檢監(jiān)察室，電話：0571-2885047。
附件：
附件1：2020年杭州市臨安區(qū)中小學(xué)教師招聘計(jì)劃.xlsx
附件2：網(wǎng)上報(bào)名所需材料清單.docx
杭州師范大學(xué)
2020年5月18日
