（二）面試
1、根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定參加面試人員名單（如遇分數(shù)相同，則同分跟進），不足1:2的，以筆試成績合格的實際人數(shù)確定面試人員名單。
2、通過抽簽分組進行面試。101崗位：面試內(nèi)容為學前教育基本技能（說、唱、彈、跳、畫等）；102崗位：面試形式為說課。
3、領(lǐng)取面試準考證時間、地點及面試有關(guān)事項另行公告。
4、面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者直接淘汰。面試時間、地點等見面試準考證。
（三）總成績計算
按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考生總成績。
五、體檢、單選、考察、公示
按本組招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如最后一名同分，則取面試成績高者進入體檢；若面試成績?nèi)詾橥郑瑒t進行加試后取加試成績高者進入體檢程序。
1、體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《江蘇省教師資格認定體檢標準》中有關(guān)幼兒教師資格認定的體檢項目及標準執(zhí)行，體檢費用自理。
2、單選。對體檢合格者由市教育部門統(tǒng)一組織考生單向選擇確定擬聘單位。面試各組組內(nèi)考生先按總成績從高到低確定名次（總成績相同時面試成績高者優(yōu)先，筆試面試成績均相同時，抽簽決定先后順序），然后由各組總成績排名第一的考生同時抽簽決定選擇順序，再按序依次確定擬聘單位（擬聘用單位見附件5，具體事項另行公告），其后排名的考生以此類推。
另：101崗位、102崗位同時抽簽選擇單位。
3、考察。對體檢合格者進行考察。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額的，按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。
4、公示。體檢、考察合格人員名單由市教育局統(tǒng)一進行公示，公示時間為3天。
六、錄取與管理
1、對公示無異議者，由用人單位按《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，并實行試用期制度。試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業(yè)。
2、編外用工按《勞動合同法》管理。具體工作崗位由各鎮(zhèn)（街道）及相關(guān)幼兒園統(tǒng)籌安排。
本次招聘的相關(guān)信息、成績公布、相關(guān)通知，請考生及時登陸江陰教育網(wǎng)（http://www.jsjyjy.net）、江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)查詢，不再另行通知。
本次考試招聘單位不指定復習教材，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
本次招聘工作由市教育局統(tǒng)一組織實施。
本招聘公告由市教育局負責解釋。
咨詢電話：
江陰市教育局組織人事科0510-86862417；
監(jiān)督舉報電話：0510-86860285。
附件：
江陰市教育局
2020年5月19日
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