（一）初選。
初選由各遴選學(xué)校組織，初選方案報(bào)區(qū)教委審批后實(shí)施。初選總分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
初選方式為說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化面試（會(huì)計(jì)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，其他崗位采取說(shuō)課）。說(shuō)課使用相應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材，說(shuō)課、結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘。初選成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入考核階段。
初選結(jié)果經(jīng)遴選學(xué)校校長(zhǎng)簽字確認(rèn)后，報(bào)區(qū)教委人事科，在教育信息網(wǎng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議后，根據(jù)初選成績(jī)，按初選成績(jī)合格人數(shù)與各遴選崗位名額2:1的比例報(bào)區(qū)人社局（時(shí)間截止6月12日），再由區(qū)人社局、區(qū)教委組織考核。若初選成績(jī)合格人數(shù)與該遴選崗位名額達(dá)不到2:1的比例，參加初選成績(jī)60分及以上者方可參加考核。
（二）考核。
考核由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教委共同組織實(shí)施�？己瞬扇『�(jiǎn)要講課（含專業(yè)技能展示）、結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考核總分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�？己顺煽�(jī)低于60分者，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。其中，報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、地理、生物、信息技術(shù)、科學(xué)崗位的，采取簡(jiǎn)要講課的方式進(jìn)行，使用相應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材，簡(jiǎn)要講課12分鐘；報(bào)考體育、音樂、美術(shù)教師崗位的，采取簡(jiǎn)要講課和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行，使用相應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材，簡(jiǎn)要講課10分鐘，專業(yè)技能展示根據(jù)考官要求進(jìn)行，考官根據(jù)簡(jiǎn)要講課和專業(yè)技能展示進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分；報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘。
（三）其他。
初選不再領(lǐng)取初選通知書，初選的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市榮昌區(qū)教育信息網(wǎng)上通知（http://jw.rongchang.gov.cn/），屆時(shí)不再單獨(dú)通知，未按規(guī)定參加者視為自動(dòng)放棄。領(lǐng)取考核通知書、考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在重慶市榮昌區(qū)教育信息網(wǎng)上通知，屆時(shí)不再單獨(dú)通知，不按規(guī)定領(lǐng)取通知書者視為自動(dòng)放棄。
六、考察
每個(gè)崗位按考核成績(jī)從高分到低分順序，按與遴選人數(shù)等額比例確定考察人員。若同一崗位考生考核成績(jī)相同，依次按初選成績(jī)、國(guó)民教育學(xué)歷、職稱崗位、參工時(shí)間高（先）者優(yōu)先，確定考察人員。由區(qū)人社局與區(qū)教委共同組成考察組考察確定擬調(diào)人員。
考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉以及是否需要回避等情況�？疾旖Y(jié)論為不合格者，不能進(jìn)入下一程序。
因考察原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)教委、區(qū)人社局商用人單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在合格人員中，按報(bào)考同一單位同一崗位的其他考生考核成績(jī)中從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
七、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
區(qū)人社局根據(jù)考察情況確定擬調(diào)人員，擬調(diào)人員名單在榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和榮昌區(qū)教育信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)問題或反映問題不影響遴選的人員，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
八、紀(jì)律要求
報(bào)考人員初選合格進(jìn)入考核階段，不得無(wú)故放棄，否則三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。遴選事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、其它要求
新冠肺炎疫情防控期間，開展線下招聘工作實(shí)施過程中，請(qǐng)各招聘單位及主管部門應(yīng)主動(dòng)與防疫部門協(xié)商，切實(shí)采取有效措施，防止出現(xiàn)人員新型冠狀病毒肺炎感染。
本簡(jiǎn)章初選及以前階段由重慶市榮昌區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋；考核及以后階段由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.榮昌區(qū)2020年遴選城區(qū)及高完中學(xué)校工作人員崗位一覽表.xls
2. 榮昌區(qū)2020年遴選城區(qū)及高完中學(xué)校工作人員報(bào)名表.doc
3.設(shè)置控制編制數(shù)學(xué)校一覽表.xls
重慶市榮昌區(qū)教育委員會(huì)
榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月18日
