五、考試
考試包括筆試和面試。按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算公式：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排名在前）。
1.筆試
筆試實(shí)行百分制。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：視新冠肺炎疫情防控情況，在本招聘公告指定的網(wǎng)站發(fā)布筆試相關(guān)信息，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
筆試內(nèi)容：由杭州市教育局統(tǒng)一組織命題，筆試內(nèi)容為招聘職位的相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教材教法內(nèi)容。
為保證招聘質(zhì)量，筆試后根據(jù)各學(xué)科試卷難度系數(shù)分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位考生筆試成績(jī)從高分到低分以規(guī)定比例確定面試入圍人員，其中招聘計(jì)劃2名及以下的職位按1︰3的比例確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃3名及以上的職位按1︰2的比例確定面試對(duì)象。不足上述比例的，按該職位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。
2.面試
面試由縣教育局組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不能列入體檢、考察對(duì)象。
面試主要采用模擬上課形式進(jìn)行，其中報(bào)考音樂、美術(shù)教師須另加專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的35%；幼兒園教師面試采用模擬上課和專業(yè)才藝展示形式進(jìn)行，專業(yè)才藝展示成績(jī)占面試成績(jī)的35%。
模擬上課內(nèi)容包括教學(xué)設(shè)計(jì)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合文化水平、板書、普通話、舉止儀表等方面。
面試前，面試入圍人員須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書或國(guó)家教師資格考試合格證明、普通話等級(jí)證書、師范類證明以及報(bào)考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件。列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生、定向生）并且畢業(yè)時(shí)能如期取得相應(yīng)學(xué)歷證書的普通高等院校、普通高等職業(yè)技術(shù)院校的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）原件及復(fù)印件，若因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生（定向生）還須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明；事業(yè)單位、企業(yè)在職人員需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考書面證明。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不能參加面試。
資格復(fù)審開始前48小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、考察
在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按照招考職位從高分到低分1︰1比例確定體檢對(duì)象。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1︰1確定考察對(duì)象。
體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作本次招聘是否聘用的依據(jù)�？疾炱谝话悴怀^60天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算�？疾旖Y(jié)論為合格或不宜聘用為事業(yè)人員，應(yīng)在考察期內(nèi)作出�？疾旖Y(jié)論僅作本次招聘是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
七、公示及聘用
考察結(jié)果為合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“中國(guó)淳安千島湖”政府門戶網(wǎng)、淳安教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
考生在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，可在該招聘職位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象。
擬聘用人員被正式聘用后，必須與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用學(xué)校上班，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，均不再遞補(bǔ)。
報(bào)名時(shí)對(duì)暫不要求提供教師資格證的擬聘用人員，須在聘用后在相應(yīng)規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，否則聘用單位予以解除聘用關(guān)系。
八、其他事項(xiàng)
招考工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
本公告由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：教育局0571-64812695。有關(guān)招聘的詳細(xì)信息和考試成績(jī)可查閱“中國(guó)淳安千島湖”政府門戶網(wǎng)（www.qdh.gov.cn）和淳安教育信息網(wǎng)（www.qdhedu.net）。
附件：2020年淳安縣公開招聘中小學(xué)幼兒園教師職位表.xls
淳安縣人力資源和社會(huì)保障局
淳安縣教育局
2020年5月19日
