3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格造成崗位計(jì)劃與面試人數(shù)不足1:2開考的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后崗位計(jì)劃與面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。遞補(bǔ)人員名單在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn）公布。
4.資格審查注意事項(xiàng)。由招聘單位和汝城縣教育局對(duì)資格審查對(duì)象進(jìn)行資格審查。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄，提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。報(bào)考崗位需提供教師資格證，如2020年上半年申請(qǐng)辦理教師資格證的，資格審查時(shí)需提供由教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)簽字蓋章的受理憑證，2020年8月31日前需將教師資格證或由教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)簽署意見的《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》交汝城縣教育局政工股查驗(yàn)。
（四）面試
1.面試組織。由汝城縣教育局組織。
2.面試對(duì)象。資格審查合格人員。
3.面試形式。小學(xué)、初中、高中、職中崗位面試方式為試教（上微型課）。備課時(shí)間為30分鐘，上微型課時(shí)長(zhǎng)不超過10分鐘。幼師崗位面試方式為五項(xiàng)全能展示，分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段為集中統(tǒng)一“畫”、時(shí)間為10分鐘，第二階段單獨(dú)展示“唱、跳、彈、說”四項(xiàng)，時(shí)間不超過8分鐘。
4.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為招聘學(xué)段學(xué)科汝城縣現(xiàn)行教材。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
6.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。
7.面試成績(jī)。未參加面試或面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。
8.綜合成績(jī)合成與排名。
（1）成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。免筆試崗位綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)×100%。
（2）成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。綜合成績(jī)合成與排名在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
（五）體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃與體檢人數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象，如果入圍體檢對(duì)象最后一名綜合成績(jī)排名相同則同時(shí)進(jìn)入體檢程序，如體檢、考察合格，則增加招聘計(jì)劃，聘用在原報(bào)考崗位。
2.組織實(shí)施。經(jīng)汝城縣委應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，體檢工作由汝城縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加體檢，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）選崗
體檢合格人員按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則自主選擇具體招聘單位，選崗時(shí)間在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
（七）考察
體檢合格人員選崗后進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。
（八）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、選崗和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交汝城縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（九）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)汝城縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。被聘用人員最低服務(wù)年限5周年（指在汝城縣教育系統(tǒng)服務(wù)）。
招聘單位應(yīng)在汝城縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
（一）報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谌瓿强h人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及汝城縣教育局均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知汝城縣教育局政工股。
（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
（三）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2020年汝城縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》，本次招聘崗位信息表2為專門面向2020年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生，含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的2018、2019年全日制高校畢業(yè)生招聘的崗位（詳見附件2），請(qǐng)考生誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。未落實(shí)就業(yè)單位指無機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)社保繳費(fèi)記錄。
2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3.招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村（居）委會(huì)。
（五）面試后，在體檢、選崗、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)中因放棄或資格審查、體檢、考察、公示不合格等原因造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（七）正式聘用人員符合《湖南省普通高校畢業(yè)生貧困地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償管理辦法》文件規(guī)定者，將享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。
五、按照“誰(shuí)組織，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由縣教育局制定公開招聘防疫指南，落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，做好疫情防控工作。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐汝城縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735—8229015、8226907。
七、招聘考試服務(wù)
政策考務(wù)咨詢電話：汝城縣教育局政工股，0735-8230888。
八、本公告中招聘程序由汝城縣人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由汝城縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：2020年汝城縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表.xls
汝城縣教育局
2020年5月21日
