四、面試
面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)和市體育局的監(jiān)督指導下，由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。
（一）面試方式及內(nèi)容
教師崗位面試采用說課（講課）和答辯相結(jié)合的方式，說課（講課）、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。
（二）面試安排
面試具體時間及要求通過青島市體育局網(wǎng)站（http://tiyuju.qingdao.gov.cn）公布，請考生及時關(guān)注。
招聘崗位進入面試范圍人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進行，初試成績不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定進入面試人員，原則上進入面試人員不低于30人。初試成績和參加面試人員名單于初試當天在青島市體育局網(wǎng)站（http://tiyuju.qingdao.gov.cn）上公布。
（三）面試成績計算
面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說課（講課）、答辯環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個環(huán)節(jié)去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。
面試采用說課（講課）、答辯兩種方式，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權(quán)計算面試成績。
（四）面試成績公布
面試成績原則上在每個崗位或每場面試結(jié)束后，當場向報考人員宣布，并于面試當天通過青島市體育局網(wǎng)站（http://tiyuju.qingdao.gov.cn）公布。招聘單位根據(jù)面試成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入資格審查范圍人員。說課（講課）、答辯中有一項低于60分的，不進入資格審查范圍。進入資格審查人員達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定；進入資格審查人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計劃。
五、資格審查
招聘單位對進入資格審查人員進行資格審查，資格審查采取現(xiàn)場審查有關(guān)材料的方式進行，資格審查通過的人員進入筆試范圍。資格審查時間詳見青島市體育局網(wǎng)站（http://tiyuju.qingdao.gov.cn），未按規(guī)定時間到現(xiàn)場進行資格審查的，提交材料不齊或不符合要求的，取消考試資格。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。進入資格審查人員因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按面試成績依次遞補。對報考人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
資格審查須提交的材料：
1.《青島市體育局所屬學校面試前置公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）原件。與《報名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。
2.《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件。
3.二代身份證原件及復印件（復印件使用A4型紙復印清晰，下同）。
4.符合招聘崗位條件的學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、相應(yīng)教師資格證書原件及復印件。
5.2020屆畢業(yè)生可提交學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
6.招聘崗位對報考人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的，提交勞動合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明原件及復印件。計算工作經(jīng)歷年限截止2020年6月8日，按足年足月累計（高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷）。
7.無業(yè)人員須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或相關(guān)部門出具的無業(yè)證明。
8.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，公辦中小學教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
9.退役大學生士兵須提交入伍通知書、退伍證。
10.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復印件。
六、筆試
（一）筆試內(nèi)容
筆試類別為中小學類，只考一科，不指定教材。中小學類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采取百分制計分。
（二）筆試報名
進入筆試范圍人員在規(guī)定時間通過青島市教育局網(wǎng)站“通知公告”欄“青島市教育系統(tǒng)公開招聘考試網(wǎng)上報名入口”登錄進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行筆試繳費，打印筆試準考證通過本報名系統(tǒng)進行。進入筆試范圍人員只能報考本人面試時報考的崗位，不能改報其它崗位。筆試考務(wù)費按每人40元收取，網(wǎng)上繳費成功即完成筆試報名。進入筆試范圍人員逾期未完成網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作棄考，取消其筆試資格。
七、考察、體檢和聘用
（一）進入考察體檢范圍人員確定
1.總成績核算。報考人員面試成績和筆試成績分別按50%、50%比例加權(quán)計算報考人員總成績，總成績精確到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入。
2.考察體檢范圍確定。根據(jù)報考人員總成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，通過青島市體育局網(wǎng)站公布，如1個招聘計劃中出現(xiàn)兩名以上報考人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員。最終從進入考察體檢范圍人選中，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進行考察體檢；對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
3.為保證新進人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分數(shù)線。筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不進入考察范圍，筆試成績達最低合格分數(shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
（二）考察、體檢
按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰�，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進行資格復查，形成書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由報考人員自理。
青島市體育局網(wǎng)站將及時發(fā)布考察、體檢工作信息，報考人員應(yīng)及時關(guān)注，按時參加。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
（三）公示和聘用
1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島市體育局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由青島市體育局提出聘用意見，報青島市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案，對符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
2.2020屆畢業(yè)生，在2020年8月31日前不能提供相關(guān)學歷、學位證書的，取消聘用資格。
3.上崗后一年內(nèi)仍未取得教師資格證書、普通話水平等級證書的，予以解聘。
八、其他事項
（一）公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和報考人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（二）筆試成績、資格審查、面試方案、考察、體檢等信息在青島市體育局網(wǎng)站（http://tiyuju.qingdao.gov.cn）發(fā)布。
（三）報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解相關(guān)網(wǎng)站或微信公眾號發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。
（四）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
（五）招聘工作咨詢電話和招聘監(jiān)督電話詳見附件1。請在工作時間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）撥打以上電話。
附件：
1.2020年青島市體育局所屬學校面試前置公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
青島市體育局
2020年5月26日
