(四)面試組織和方式

面試由招聘單位和主管部門共同組織，同級組織人社部門進(jìn)行監(jiān)督。考生憑本人身份證參加面試，面試采取講課(試講)方式進(jìn)行，面試成績實行百分制，60分為合格，低于60分的不能進(jìn)入下一招聘程序。面試成績在招聘點面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。

(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)同一崗位考生的面試合格成績，由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計劃1:1的比例擇優(yōu)確定簽約人選。按權(quán)限分別報同級組織人社部門審核同意，由用人單位或主管部門與畢業(yè)生簽訂《聘用意向協(xié)議書》或《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

(六)考核

按招聘崗位核準(zhǔn)計劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀(jì)守法、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等，并對考核人選的報考資格進(jìn)行復(fù)審。

(七)體檢

根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，由縣教育局、人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(八)擬聘人員確定

經(jīng)面試、考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。

(九)公示、聘用

對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示后不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

(1)聘用服務(wù)期最低為三年，服務(wù)期未滿不允許聘用人員調(diào)離聘用崗位。

(2)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

(3)事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，應(yīng)當(dāng)實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

1.報考人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。只報告面試序號(如:我是xx號考生);

2.報考人員在整個招聘過程中請保持通訊暢通(面試時除外)，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負(fù);

3.所有應(yīng)聘人員不收取報名費，但應(yīng)聘時發(fā)生的一切費用均由本人自行負(fù)擔(dān)。

七、疫情防控

疫情防控期間，參加現(xiàn)場招聘的所有人員嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個人防護(hù)，并持健康通行綠碼、佩戴口罩和測量體溫進(jìn)入會場。

八、紀(jì)律要求

(一)嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳聯(lián)合印發(fā)的《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》要求做好相關(guān)工作。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格;對已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

九、本公告未盡事宜由平南縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

平南縣教育局咨詢電話:0775-7861177

 附件:

1.2020年平南縣招聘急需緊缺中學(xué)教師計劃表.xls

2.2020年平南縣招聘急需緊缺中學(xué)教師報名登記表.xls

平南縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年5月26日