（4）筆試準考證（公開招聘備案制工作人員崗位）；
（5）國家承認的學歷學位及相關(guān)證書；招聘崗位有研究生學歷及碩士學位要求的，應聘人員還需提供國家承認的全日制本科學歷、學位證書；
（6）需提供“學信網(wǎng)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份；
（7）在職人員應聘的，還需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信；
（8）應屆畢業(yè)生需提交《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；
（9）留學回國人員應聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證；應聘人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序；
（10）香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學生應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》；
（11）有三年工作經(jīng)歷要求的，要出具原工作單位聘用合同或勞動合同和繳納社會保險繳費憑證。
（12）引進或招聘崗位條件要求的其他證明材料。
資格復審未通過、未按規(guī)定時間參加資格復審的，取消面試資格。通過資格復審人選名單于2020年7月17日9:00在網(wǎng)址http://www.lcsjsxy.cn/公布。
四、考試方式及內(nèi)容
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。應聘公開招聘備案制工作人員崗位的人員，需參加筆試和面試。應聘公開引進優(yōu)秀人才崗位的人員，不參加筆試，只參加面試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內(nèi)容為公共基礎知識和教育教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，其中，文秘、管理、思政崗位加試公文寫作。為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試總分為100分，其中，文秘、管理、思政崗位按公共基礎知識和教育教學基礎知識占40%、公文寫作占60%計核筆試成績。為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時間：
2020年6月27日上午9:00-11:30公共基礎知識和教育教學基礎知識；
2020年6月27日下午14:30-16:00公文寫作；
筆試地點見筆試準考證。
（二）面試
面試由學校統(tǒng)一組織實施，采取試講方式進行，試講教材及內(nèi)容由學校根據(jù)崗位確定。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線為70分。
應聘公開招聘備案制工作人員崗位的面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)筆試成績，由高分到低分，按1︰3比例確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。應聘公開引進優(yōu)秀人才崗位通過資格復審的人員直接參加面試。
面試人員于2020年7月27日9:00--2020年7月28日16:00登錄報名網(wǎng)址打印《面試通知單》。不按時打印的，責任自負。
面試人選在規(guī)定的時間內(nèi)，未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到上述比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定。
面試采取試講加面談的方式進行。在試講結(jié)束后，面試人員要回答考官2—3個問題，回答問題的成績計入面試總成績。面試成績滿分100分，試講、面談成績分別占70分、30分。面試結(jié)束后，公開招聘備案制工作人員的崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考試總成績。公開引進優(yōu)秀人才的崗位面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/P>
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試時須攜帶本人有效身份證件（與報名時一致）、《面試通知單》。面試時間和地點在聊城市技師學院網(wǎng)站另行通知。
五、考察和體檢
（一）考察
1.考察人選的確定
按照引進和招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。招聘備案制工作人員同一崗位的應聘人員出現(xiàn)總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選；筆試、面試成績都相同的，通過加試筆試的辦法確定進入考察范圍人選。引進優(yōu)秀人才同一崗位的應聘人員出現(xiàn)總成績相同的，按試講成績由高分到低分確定進入考察范圍人選；試講和面談成績完全相同的，通過加試筆試的辦法確定進入考察范圍人選。
2.考察內(nèi)容及要求
考察由學校統(tǒng)一組織實施，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。
考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，填寫《聊城市技師學院2020年公開引進優(yōu)秀人才考察信息表》、《聊城市技師學院2020年公開招聘備案制工作人員考察信息表》，并寫出書面考察意見。
（二）體檢
對考察合格人員，按引進和招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》（魯教人字〔2001〕22號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對自動放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位的面試人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在聊城市技師學院網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聊城市技師學院提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，首次聘期為三年，三年內(nèi)不得調(diào)、考出本單位。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他事項
本次公開招聘筆試考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試、面試輔導班。
本簡章由聊城市技師學院組織人事處負責解釋。
政策咨詢電話：0635-8503053、8503056
監(jiān)督電話：0635-8503018
附件1-1.聊城市技師學院2020年公開引進優(yōu)秀人才崗位匯總表、聊城市技師學院2020年公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.xls
