“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于7月10日攜帶相關(guān)證書到銅官區(qū)教育局組織人事部門申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗計劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)教育局組織人事部門留存身份證復(fù)印件和證書復(fù)印件備查，并匯總本區(qū)符合加分條件人員，向社會公示5天，公示無異議的，報送市教育考試機構(gòu)，按規(guī)定程序?qū)⒐P試原始成績增加2分。
（五）現(xiàn)場資格復(fù)審
現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。資格復(fù)審工作由銅官區(qū)編制、教育、人社部門具體負(fù)責(zé)，資格復(fù)審對象為擬參加專業(yè)測試人員，分學(xué)科從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進(jìn)入。參加專業(yè)測試人員本人須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審，不得委托他人代辦現(xiàn)場資格復(fù)審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料進(jìn)行審驗。對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進(jìn)入），現(xiàn)場資格復(fù)審遞補不超過兩次。
具體資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求等事宜在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)站提前公告。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1.屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、教師資格證書原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
2.屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、教師資格證書原件和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料。
3.退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明等材料。
4.屬機關(guān)、事業(yè)單位在職人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。
5.屬民辦教育機構(gòu)在職人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料外，還須提供所在單位同意報考證明。
上述人員中，屬于“先上崗、再考證”人員和報考定向招聘“高校畢業(yè)生”人員包括2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生、2018、2019屆畢業(yè)尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，其中尚未取得教師資格的高校畢業(yè)生還須提供符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于普通話水平等要求的相關(guān)書面證明材料；屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
（六）專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由區(qū)編制、教育、人社部門負(fù)責(zé)，專業(yè)測試方案、考官遴選經(jīng)同級人社部門核準(zhǔn)，具體專業(yè)測試工作由教育部門會同人社部門組織實施。專業(yè)測試工作開展前，在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)站公布參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時注明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
專業(yè)測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考官組實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試工作結(jié)束后，銅官區(qū)教育局根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試成績÷1.2×50%+專業(yè)測試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若考生筆試和專業(yè)測試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（七）體檢與考察
銅官區(qū)教育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有當(dāng)?shù)卣o(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考察工作貫穿于整個招聘過程中。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
（八）公示與聘用
體檢、考察結(jié)束后，在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報人社部門核準(zhǔn)，辦理報批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。
銅官區(qū)教育局按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學(xué)校。
參照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
根據(jù)人社部等七部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）要求，“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生與招聘簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得符合招聘崗位學(xué)段及學(xué)科要求的教師資格，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
五、有關(guān)事宜
本《公告》由市銅官區(qū)教育局、銅官區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
2020年度銅陵市銅官區(qū)小學(xué)新任教師公開招聘有關(guān)政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
資格審查相關(guān)事宜咨詢電話：
0562-2824176、2819920（銅官區(qū)教育局組織人事科）
網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)問題咨詢電話：0562-2168711（市人社局人力資源考試院）
筆試考務(wù)咨詢電話：0562-2832672（市教體局教育招生考試院）
招聘政策咨詢電話：
0562-2824176、2819920（銅官區(qū)教育局組織人事科）
0562—6867327（銅官區(qū)人社局）
監(jiān)督舉報電話：0562-2810076
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件 銅陵市銅官區(qū)2020年度小學(xué)新任教師招聘計劃崗位信息.xls
銅陵市銅官區(qū)教育局銅陵市銅官區(qū)人力資源和社會保障局
2020年5月27日
