①高中教師崗位筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，教育公共基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)，占10%；專業(yè)知識(shí)為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，占90%。
②中職教師崗位筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，教育公共基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)，占10%，專業(yè)知識(shí)為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，占90%。
③初中教師崗位筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，教育公共基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)，占10%；專業(yè)知識(shí)為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，占90%。
④小學(xué)教師崗位的筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，教育公共基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)，占10%；專業(yè)知識(shí)為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，占90%。
⑤幼兒園教師崗位的筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，教育公共基礎(chǔ)知識(shí)包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法律法規(guī)，占10%；專業(yè)知識(shí)為學(xué)前教育相應(yīng)教學(xué)素養(yǎng)（技能）知識(shí)，占90%。
⑥特殊教育學(xué)校教師崗位的筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，教育公共基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)，占10%；報(bào)考特殊教育崗位的，專業(yè)知識(shí)為特殊教育相應(yīng)教學(xué)素養(yǎng)（技能）知識(shí)，占90%；報(bào)考信息技術(shù)、音樂(lè)崗位的，專業(yè)知識(shí)為特殊教育相應(yīng)教學(xué)素養(yǎng)（技能）+相應(yīng)信息技術(shù)、音樂(lè)專業(yè)知識(shí)，占90%。
如果實(shí)際參加筆試的人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為同學(xué)段首次入圍體檢最低錄取線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。學(xué)段按初中（含特殊教育）、小學(xué)（含幼兒園）劃分。
筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)分教育公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)兩部分進(jìn)行公布�？忌赏ㄟ^(guò)耒陽(yáng)市教育局網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。自筆試成績(jī)公布之日起三天內(nèi)，需要查分的考生（考生不可委托別人）可到耒陽(yáng)市教育局人事股304室申請(qǐng)辦理查分手續(xù)，逾期不受理。查分范圍僅限有無(wú)漏評(píng)、漏登，計(jì)分是否準(zhǔn)確等，查分結(jié)果統(tǒng)一公布。
2.面試
面試滿分為100分。
①面試人員的確定：報(bào)考筆試+面試崗位的人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按崗位招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試人員，如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位名次的一并參加面試。
②領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：入圍面試的考生名單將在耒陽(yáng)市教育局網(wǎng)發(fā)布，取得面試資格者需按規(guī)定時(shí)限到耒陽(yáng)市教育局教育陽(yáng)光服務(wù)中心（西湖路137號(hào)）領(lǐng)取面試資格證（不接受他人代領(lǐng)），同時(shí)繳納面試費(fèi)50元，領(lǐng)取面試資格證時(shí)間及面試有關(guān)具體要求另行公告。
③面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試資格證。
④面試形式與要求：
高中教師崗位：上微型課，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科高中一年級(jí)教材，備課30分鐘，上課10分鐘。
中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師崗位：進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)技能操作，專業(yè)測(cè)試時(shí)長(zhǎng)見(jiàn)面試卷。
面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知。
3.綜合成績(jī)計(jì)算方法
筆試崗位：筆試成績(jī)即為綜合成績(jī)；
筆試+面試崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位按四舍五入法處理。綜合成績(jī)將在耒陽(yáng)市教育局網(wǎng)發(fā)布。
（四）資格復(fù)審
體檢前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，考生須提供有效身份證、畢業(yè)證或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、教師資格證（受理憑證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，未取得教師資格證的高校畢業(yè)生除外）等原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名登記表，到指定地點(diǎn)（另行公告）進(jìn)行資格復(fù)審。屬在編在崗人員的，需提供單位、主管部門(mén)的同意報(bào)考證明（均須加蓋單位公章）。因資格審查被取消聘用資格而造成招聘崗位計(jì)劃空缺時(shí)，則在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序重新確定體檢對(duì)象。
（五）體檢
根據(jù)考生考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。如最后一名考試綜合成績(jī)相同，筆試崗位的，按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高到低的順序排名;筆試+面試崗位的，按面試成績(jī)從高到低的順序排名。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)待定。
不按規(guī)定參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格造成招聘崗位計(jì)劃空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。
（六）考察
體檢合格的人員即確定為考察對(duì)象，在耒陽(yáng)市教育局網(wǎng)、耒陽(yáng)教育在線（微信公眾號(hào)）進(jìn)行公示。市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等。考察不合格的或自愿放棄考察的（須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明），取消聘用資格。招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。
（七）公示
市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)市人社部門(mén)組織對(duì)考察合格人員相關(guān)證件及證明材料進(jìn)行審查合格后，在耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和耒陽(yáng)市黨政門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。
擬聘用人員公示期間，查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）辦理聘用手續(xù)
招聘單位將擬聘用人員的畢業(yè)證、教師資格證、身份證復(fù)印件及相關(guān)證明材料匯總，報(bào)耒陽(yáng)市人社局審查、耒陽(yáng)市領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)衡陽(yáng)市人社局備案，耒陽(yáng)市人社局開(kāi)具聘用通知書(shū)。聘用人員應(yīng)在15日內(nèi)與招聘單位簽訂聘用合同，納入財(cái)政全額供給事業(yè)編制管理。
聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)不到單位報(bào)到上班或不能提交個(gè)人檔案的，則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
聘用人員在聘用崗位最低服務(wù)期限為3年。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，有工作經(jīng)歷的試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
整個(gè)招聘工作嚴(yán)格按照中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）第六章“紀(jì)律與監(jiān)督”中的規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（含網(wǎng)上資格初審）成功不代表最終資格審查合格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
2.招聘公告、擬聘用人員名單將在耒陽(yáng)市黨政門(mén)戶網(wǎng)、耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、耒陽(yáng)市教育局網(wǎng)、耒陽(yáng)教育在線（微信公眾號(hào)）發(fā)布。其他有關(guān)公告和通知在耒陽(yáng)市教育局網(wǎng)、耒陽(yáng)教育在線（微信公眾號(hào)）發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不一一電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考者不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未按要求及時(shí)參加招聘考試的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)登記的手機(jī)號(hào)碼，須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知耒陽(yáng)市教育局人事股304室（0734-4320590）。
4.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、耒陽(yáng)市教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名人員應(yīng)謹(jǐn)防在教師招聘考試工作中上當(dāng)受騙。
5.考生因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等將被列入《耒陽(yáng)市教師公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起3年內(nèi)不得參加耒陽(yáng)市教師公開(kāi)招聘。
6.防疫期間，請(qǐng)考生自覺(jué)做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，嚴(yán)格服從招聘考試現(xiàn)場(chǎng)防疫工作管理。
本方案由耒陽(yáng)市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由耒陽(yáng)市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并發(fā)布公告。
招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類(lèi)舉報(bào)。
報(bào)名、考務(wù)咨詢電話：
耒陽(yáng)市教育局人事股：0734-4320590
監(jiān)督舉報(bào)電話：
耒陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0734-4338295
耒陽(yáng)市人社局考試中心：0734-4331827
耒陽(yáng)市人社局事業(yè)單位管理股：0734-4354016
附件：
1.2020年耒陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師崗位職數(shù)表.xlsx
3. 2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
耒陽(yáng)市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年5月27日
