4.筆試成績總分100分，合格線為50分。筆試成績將在相關(guān)網(wǎng)站上公布。
（二）面試
1.面試人選。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，該崗位人數(shù)不足1:2比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試人選名單將在相關(guān)網(wǎng)站上公布。
2.面試時間、地點。根據(jù)疫情防控情況，另行通知。請關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。
3.面試內(nèi)容。面試采用專業(yè)技能測試和教學能力測試相結(jié)合的方式進行。
（1）專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試分值為45分，其中彈唱、繪畫、舞蹈各15分。
彈唱：指定曲目自彈自唱，演奏時間2—3分鐘（樂器限于鋼琴，準備5分鐘）。
繪畫：為指定的故事配教學插圖。畫種不限，選手自備繪畫器具，不帶參考資料，現(xiàn)場提供4k素描紙（60分鐘完成）。
舞蹈：自選舞蹈展示，時間為3分鐘（伴奏帶自備）。
（2）課堂教學能力測試。根據(jù)提供課題自行設(shè)計教學活動，進行模擬上課，備課30分鐘，模擬上課5分鐘。課堂教學能力測試分值為55分。
4.面試收取費用100元。
（三）綜合成績計算方法
綜合成績=（筆試成績+加分）*30%+面試成績*70%。各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。
四、體檢
根據(jù)綜合分數(shù)從高分到低分按招考崗位計劃1:1比例確定體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行。如不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格（或放棄、弄虛作假）的，可在該招聘崗位中，按綜合分數(shù)從高分到低分依次遞補體檢。體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔。
五、考察
體檢合格人員進入考察�？疾觳缓细瘢ɑ蚍艞�、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件），可在該招聘崗位中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，進入體檢、考察。
六、公示
根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。
七、聘用和待遇
錄用的員額制教師采用勞務(wù)派遣的用工方式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。聘用期間的薪資報酬參照幼兒園同類事業(yè)編制人員水平執(zhí)行，參加城鎮(zhèn)職工企業(yè)養(yǎng)老保險，按規(guī)定繳納相應(yīng)的社會保險及住房公積金等，退休后享受企業(yè)基本養(yǎng)老保險待遇。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系�？忌鷳�(yīng)在單位通知報到后15日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批后不再進行遞補。
八、紀律與監(jiān)督
考試錄用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
咨詢電話：0519—89863197
監(jiān)督舉報：0519—89863508；0519—89863084
九、本簡章由常州經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局負責解釋。
常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局
2020年5月29日
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