(1)面試資格：
面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:2的比例確定面試人選。未達到1:2面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應聘人員，同時進入面試范圍。
面試實行百分制，當場打分。面試成績低于60分的應聘人員，取消其錄用資格。筆試成績、面試人員名單及面試通知在龍華門戶網(wǎng)站(http://lhqzf.haikou.gov.cn)公布。
(2)面試方式：采取現(xiàn)場考官提問作答的面試方式。
(3)面試內容：主要考核應聘人員理解分析問題能力、組織協(xié)調能力、計劃決策能力、應變能力、邏輯思維能力、口頭表達能力和綜合業(yè)務素質、實際工作經驗等。
(4)面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試合格分數(shù)線的應聘人員，取消其錄用資格，面試時間、地點等相關事宜另行公告。
3.筆試、面試及綜合成績均向社會公布，應聘人員請及時登錄龍華門戶網(wǎng)站http://lhqzf.haikou.gov.cn進行查詢，不再另行通知。
4.考試作弊者取消考試成績。
六、體檢和考察
根據(jù)應聘人員綜合成績從高分到低分的次序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢考察人選，綜合成績同分者，按筆試成績最高分者優(yōu)先入選，筆試成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準和海口市托兒所、幼兒園工作人員健康標準執(zhí)行，體檢費由考生個人承擔。體檢當天不得以各種理由延遲或缺席，否則取消體檢資格。如應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到同級別醫(yī)療機構進行，以復查結果為準。為方便省外考生，可自愿向招聘領導小組辦公室申請在面試完成第二天進行體檢。體檢、考察人選名單在龍華區(qū)門戶網(wǎng)站公布后，將組織考察組調閱、審查被考察人選的檔案資料，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、報考條件等方面進行資格復查。
應聘人員經體檢或考察不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~按從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
七、確定擬聘人員和公示招聘結果
根據(jù)考試、考察和體檢結果確定擬聘人員，經招聘領導小組會議審核通過，在龍華區(qū)門戶網(wǎng)站公示7天。擬聘人員公示期滿后原則上不再進行遞補，如有特殊情況由區(qū)招聘領導小組議定。
經公示無異議的應聘人員，原則上安排在副園長崗位，特別優(yōu)秀的可經組織程序后安排在園長崗位。所有應聘人員應服從區(qū)教育局的工作崗位安排，不服從安排的，視為自愿放棄錄用資格。
八、辦理聘用手續(xù)
經考試、體檢、考察合格后擬聘用的人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(一)新聘用的人員，按照事業(yè)單位招錄人員試用期相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
(二)新聘用人員與幼兒園簽訂5年定點服務聘用合同(含試用期)，合同期內不得以任何理由提出調動申請;任職期間必須服從幼兒園和區(qū)教育局的工作安排。
九、待遇
工資福利待遇按照我區(qū)事業(yè)單位的相關規(guī)定執(zhí)行。
十、工作要求
(一)區(qū)招聘工作領導小組要切實履行職責，嚴格按照相關程序和工作要求認真組織實施，確保招聘工作規(guī)范、有序開展。
(二)招聘工作由區(qū)教育局牽頭，區(qū)人社局配合，區(qū)委人才發(fā)展局、區(qū)財政局、區(qū)委編辦等部門全程參與并監(jiān)督指導。
(三)不收取報名費，招聘所需工作經費由區(qū)財政負擔。
(四)未盡事宜及具體安排將根據(jù)工作進度及時在龍華區(qū)門戶網(wǎng)站(http://lhqzf.haikou.gov.cn)上公布，請各應聘人員登錄查詢。
咨詢電話：
0898-66568646
投訴、舉報電話：
0898-66568060
0898-66568633
十一、本方案由龍華區(qū)教育局負責解釋。
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