《綜合應(yīng)用能力》：10:00—12:00。
③考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄。
5.關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，報名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）文件精神，經(jīng)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。
6.筆試成績查詢。筆試成績在筆試日后一個月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。
（二）面試。
1.面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
2.確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選，末位成績相同的一并進(jìn)入面試。招聘計劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，經(jīng)縣委組織部、縣人社局研究同意，可降低開考比例或不設(shè)開考比例，對招聘計劃數(shù)與考試人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線及以上的考生方可進(jìn)入體檢考察階段。進(jìn)入面試人員每人繳納面試費(fèi)用50元。
3.面試資格復(fù)審。筆試成績公布后，由各招聘單位主管部門和招聘單位對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。
4.面試組織。面試工作在縣委組織部和縣人社局指導(dǎo)和監(jiān)督下，由各招聘單位及其主管部門、英山縣人事考試院具體負(fù)責(zé)組織實施。
5.發(fā)布公告。面試的時間、地點及其它具體事項另行制定方案并在英山縣政府網(wǎng)人事信息板塊（http://www.chinays.gov.cn/）面向社會公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
（三）重要提示。
筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
五、成績權(quán)重
（一）考生綜合成績計算。
1.成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入考生綜合成績。
2.計分辦法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共300分；面試滿分為100分，時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。成績計算公式為：筆試總成績＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%�？忌C合成績＝筆試總成績+面試總成績�？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
3.加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目市級和縣級主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局就業(yè)安置股0713-7110505和市退役軍人事務(wù)局移交安置科審核0713-8117017），并于2020年6月29日至7月3日（上午8：00-12：00，下午2:30-5:30）向縣人社局事業(yè)單位人事管理股（地址：英山縣蓮花路縣人社局三樓，聯(lián)系電話：0713-7770096）提供經(jīng)各項目市級和縣級主管部門審核蓋章的《英山縣事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表》（見附件2）、服務(wù)證書等相關(guān)證明材料（含原件及復(fù)印件）。
上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)（役）時間計算截止2020年7月31日。
上述人員筆試總成績計算公式為：[（《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績）÷2×（2/3）+5分]×40%＝筆試總成績
（二）考生成績相同的處理辦法。
報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模釉噷I(yè)知識，加試成績高的排名靠前。
六、體檢、考察
按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢。
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。
2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)縣委組織部、縣人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（二）考察。
1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
七、公示及備案
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在英山縣政府網(wǎng)人事信息板塊（/）予以公示（公示期不少于7個工作日），公示無異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報縣委組織部、縣人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
九、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十、其他事項
（一）本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋，《崗位表》由縣委組織部、縣人社局及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
英山縣委組織部人才股0713-7023698；
英山縣人社局事業(yè)單位管理股0713-7770096。
（二）對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由縣委組織部、縣人社局共同研究決定并公告。
附件(點擊下載)：
1：英山縣事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表.xlsx
2：英山縣事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls
3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）..pdf
中共英山縣委組織部英山縣人力資源和社會保障局
2020年6月3日
