加分審核地址：天門市竟陵辦事處陸羽大道西34號市人社局辦公大樓1005室事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系方式：0728-5223449。
六、面試前資格復審
面試前，由招聘單位主管部門負責組織面試入圍考生的資格復審。
(一)確定面試入圍考生
各主管部門根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與考生人數(shù)1：3比例確定進入面試資格復審人員，資格復審合格者進入面試，資格不合格或棄權者可按成績從高到低經資格確認后依次替補。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法(由主管部門核準并報市人社局備案)。面試入圍考生達不到1：3比例的崗位，設置面試成績最低合格分數(shù)線60分，達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應招聘崗位計劃取消。
(二)資格復審時間及地點
1、面試前的資格復審采取現(xiàn)場審核的方式進行。資格復審時間、地點及相關要求在天門市人民政府門戶網站(http://www.tianmen.gov.cn/)上另行發(fā)布通知。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。
2、面試人員有棄權者需本人確認并出具書面聲明備查�？忌谕獾靥峁⿻媛暶饔欣щy的，可以通過短信、傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至招聘單位主管部門咨詢聯(lián)系人(聯(lián)系方式見附件2)。招聘單位主管部門確認后并報市人社局備案，方可按招聘崗位筆試成績依次遞補。
(三)資格復審資料
參加資格復審的考生須提供《天門市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復印件，并在相關材料上本人署名。具體如下：
1、考生應提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學歷學位證、教育部學信網(http://www.chsi.com.cn/)學歷查詢結果、與網上報名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。
2、2020年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的考生應提供：第二代身份證、學生證、畢業(yè)生推薦表、高校學工處(教務處)出具的為應屆畢業(yè)生身份且能按時畢業(yè)的相關證明材料;
3、留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應提供學位和教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。
4、屬于機關事業(yè)單位正式工作人員的考生除應提供上述材料外，須經單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。
5、報考有工作經歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業(yè)工作經歷。
6、招聘崗位報考資格條件所要求的其他相關材料。
(四)面試人員公示
資格復審后，在天門市人民政府門戶網(http://www.tianmen.gov.cn/)上公示參加面試的人員名單。
七、面試
面試由人社局和招聘單位主管部門負責組織。
面試主要測試應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應性。面試形式主要采取結構化面試或專業(yè)測試等形式。
(一)發(fā)布面試通知
面試通知在天門市人民政府門戶網站(http://www.tianmen.gov.cn/)上進行發(fā)布。
面試通知發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。
(二)面試時間和地點
面試時間和地點詳見面試通知。
八、發(fā)布考生總成績
面試結束后的一個星期內在天門市人民政府門戶網站(http://www.tianmen.gov.cn/)上發(fā)布考生總成績。
九、體檢、考察
按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績并列情況的，按筆試成績從高分到低分排序確定進入體檢、考察人選;面試和筆試成績均相同的，按筆試中《綜合應用能力》考試成績從高分到低分排序確定進入體檢、考察人選;《綜合應用能力》考試成績也相同的，則采取面試加試的方式確定進入體檢、考察人選。
體檢、考察工作由各主管部門負責組織。
1、體檢在市級及以上醫(yī)院進行。體檢內容參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關聘用手續(xù)。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對應聘者的報考資格進行復審�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3、考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，主管部門可按招聘崗位總成績依次遞補考生進行體檢和考察。遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十、公示
主管部門根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并將體檢考察結果情況備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察報告、體檢表及體檢結論等相關材料報市人社局審核備案。
市人社局在天門市人民政府門戶網站(http://www.tianmen.gov.cn/)對擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
十一、辦理手續(xù)
擬聘用人員經公示無異議者，按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化服務管理中心、農村幼兒園的擬聘用人員經公示無異議者，由主管部門確定擬聘人員的具體聘用單位后報市人社部門，辦理相關的人事聘用手續(xù)。
十二、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
十三、其他事項
1、本公告涉及政策口徑由天門市人力資源和社會保障局負責解釋。電話：0728-5223449。
2、公告附件1《崗位表》中所列的報考資格條件由各招聘單位主管部門依照有關規(guī)定設置并負責解釋。對《崗位表》中專業(yè)、學歷及報考資格等條件的咨詢，按附件2中電話進行聯(lián)系。
3、市人社局人事考試院筆試考務咨詢電話：0728-5257958。
4、公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
附件：
附件1：天門市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：天門市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘咨詢、投訴電話一覽表.xls
附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版).pdf
天門市人力資源和社會保障局
2020年6月4日
