六、考察

通過查檔、座談、函詢等方式，重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況。形成考察報告，報相關部門備案。

七、公示

面試、體檢、考察均合格者按規(guī)定程序報經(jīng)相關部門審批后在“攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn）”進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、聘用

（一）經(jīng)面試、政審、體檢合格并公示無異議者，由仁和區(qū)教體局按規(guī)定對簽約公費師范畢業(yè)生所提供的學歷、學位及教師資格證的有效性、完整性進行核實，無誤后辦理聘用手續(xù)。

（二）審核確認的擬聘用人員在2020年7月31日前（因疫情延遲畢業(yè)的可按時間節(jié)點順延）到仁和區(qū)教體局報到，報到時需提供報到證、畢業(yè)證、學位證、普通話等級證原件（須達到我省從教學科普通話等級要求），相應的教師資格證可在試用期內(nèi)取得，試用期滿未取得相應教師資格證的不予聘用。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。審核通過后，用人單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

（三）受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期1年，試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（四）通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員實行服務期管理，在仁和區(qū)教體系統(tǒng)最低服務期8年（其中，在區(qū)以下農(nóng)村義務教育學�；蜣r(nóng)村幼兒園工作時間不低于5年），服務期未滿者，不得調(diào)離仁和區(qū)。

（五）關于公費師范生的資助政策、簽訂培養(yǎng)協(xié)議、就業(yè)政策等，根據(jù)《四川省教育廳中共四川省委機構編制委員會辦公室四川省財政廳四川省人力資源和社會保障廳關于開展免費師范生培養(yǎng)工作的實施意見》（川教〔2013〕44號）、《關于開展師范生公費定向培養(yǎng)工作的實施意見》（川教〔2018〕83號）文件規(guī)定執(zhí)行。

九、紀律監(jiān)督與回避

為保證直接考核招聘2020年省屬師范院校公費師范畢業(yè)生工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）等規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

監(jiān)督舉報電話：0812—2900790（攀枝花市仁和區(qū)紀委監(jiān)委）

咨詢電話：0812-2922860、2922865（攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局人事師培股）、0812—2910191（攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局人事管理股）

十、本公告由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局負責解釋。

附件：

1、攀枝花市仁和區(qū)2020年省屬公費師范畢業(yè)生招聘崗位情況表.xlsx

附件2：攀枝花市2020年省屬免費師范生報考信息表.docx

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局

攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局

2020年6月2日