資格復(fù)審和測(cè)試在洛寧縣一并進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注中國(guó)洛寧網(wǎng)(www.luoning.gov.cn)公告。測(cè)試通過面試方式進(jìn)行(博士研究生可以免試)，滿分為100分。
1、資格復(fù)審。初審?fù)ㄟ^人員到洛寧進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)須提供以下資料：洛寧縣2020年人才引進(jìn)報(bào)名登記表2份(正反面打印，帶近期1寸彩色免冠照片);身份證原件及復(fù)印件2份;碩士研究生及以上畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件2份(應(yīng)屆畢業(yè)生須由所在學(xué)校出具2020年可以取得“雙證”的證明及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書);在職應(yīng)聘人員須另外提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明。
2、測(cè)試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。
3、來洛寧復(fù)審及測(cè)試期間有關(guān)費(fèi)用按照《洛寧縣行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，交通費(fèi)經(jīng)財(cái)務(wù)審核后，憑票報(bào)銷，住宿統(tǒng)一安排，用餐自理。
(三)體檢和考察
按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與參加測(cè)試人員成績(jī)從高分到低分的順序以1:1.5(最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入)的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察采取個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行。
因體檢、考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，可在報(bào)考同崗位的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢、考察均合格的人員進(jìn)行研究，確定擬引進(jìn)人員名單，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期滿，對(duì)擬引進(jìn)人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬引進(jìn)人員不能按時(shí)畢業(yè)或取得規(guī)定學(xué)歷學(xué)位的，取消聘用資格;與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負(fù)責(zé)與相關(guān)單位解除，如不能在辦理聘用手續(xù)前解除的，不予聘用。
四、待遇和管理
1、引進(jìn)的博士、碩士研究生均安排在縣財(cái)政全供事業(yè)崗位工作，最低服務(wù)期限5年(含試用期1年)，辦理聘用手續(xù)后，博士研究生確定為八級(jí)職員工資，碩士研究生確定為九級(jí)職員工資。服務(wù)期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先提拔使用。
2、引進(jìn)的博士、碩士研究生納入全縣優(yōu)秀人才信息庫進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)和管理。
3、引進(jìn)的碩士、博士研究生與用人單位簽訂書面合同后，分別一次性給予碩士研究生3萬元、博士研究生5萬元安家費(fèi)用。服務(wù)期內(nèi)碩士研究生享受每月1000元、博士研究生享受每月1500元的“高層次人才津貼”。在最低服務(wù)期限內(nèi)縣直崗位免費(fèi)提供住房或每月300元住房補(bǔ)貼，依據(jù)成績(jī)排序自選其一，房源不足的情況下，享受每月300元住房補(bǔ)貼;鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位由用人單位免費(fèi)提供住房。
4、配偶愿意一同來洛寧工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位性質(zhì)協(xié)調(diào)相應(yīng)工作，暫時(shí)無法解決的，用人單位可按照不低于洛寧縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為其發(fā)放一年的生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才的子女在洛寧上學(xué)的，可根據(jù)引進(jìn)人才意愿，安排到公辦學(xué)校(小學(xué)、初中、高中)就讀。
5、醫(yī)療休假。用人單位每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢，嚴(yán)格落實(shí)休假制度。
6、其他待遇。引進(jìn)的高層次人才享受免費(fèi)游洛寧縣內(nèi)景區(qū)政策。
五、其他事項(xiàng)
1、中國(guó)·洛寧網(wǎng)為本次引進(jìn)人才工作的指定平臺(tái)，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過上述平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通信工具暢通。
2、本次人才引進(jìn)工作不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
3、未盡事宜由中共洛寧縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379-66231077。
1.2020年洛寧縣人才引進(jìn)計(jì)劃表
2.2020年洛寧縣人才引進(jìn)報(bào)名登記表
