（1）每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例一般要求達(dá)到3:1及以上，不足3:1的取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可于2020年6月24日下午3:00前到縣教體局人事科改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退考手續(xù)，逾期未辦的視作棄權(quán)處理。
（2）農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)，報(bào)名時(shí)需提供以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，由其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門(mén)出具享受最低生活保障證明和考生家庭低保證、戶口簿原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，由其家庭所在地的縣（區(qū)）相關(guān)部門(mén)出具特困證明和特困家庭基本情況檔案卡、戶口簿原件、復(fù)印件。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》（50分）和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》（100分），滿分為150分。
教育綜合知識(shí)主要考查應(yīng)聘人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況，學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查應(yīng)聘人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2020年7月18日上午8:30-11:00
筆試地點(diǎn)：郎溪縣第四小學(xué)
3.筆試成績(jī)計(jì)算
筆試科目滿分150分，其中《教育綜合知識(shí)》滿分為50分、
《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”加分）�！督逃C合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科筆試成績(jī)總分需達(dá)到70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，對(duì)筆試成績(jī)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，在同崗位人員中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定參加專業(yè)測(cè)試的人員名單，若最后一名有2人及以上筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。出現(xiàn)人選缺額的，筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
（四）專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試滿分為100分，采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為65分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。當(dāng)某崗位專業(yè)測(cè)試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到65分及以上或該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。
專業(yè)測(cè)試有關(guān)具體事項(xiàng)屆時(shí)另行公告。
專業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（筆試合成成績(jī)÷1.5×60%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
（五）體檢與考察
按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分依次等額確定參加體檢人員，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，體檢時(shí)間另行通知。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
（六）公示與聘用
擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示一周。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按程序履行報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
縣教體局按照相同崗位考生的總成績(jī)從高分到低分先后順序選擇崗位的方式來(lái)確定聘用人員具體任教學(xué)校（規(guī)定時(shí)間內(nèi)不選擇崗位視為放棄）。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；試用期內(nèi)若不能承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工作量的則不予聘用或延長(zhǎng)試用期6個(gè)月。
五、相關(guān)要求
本次招聘工作實(shí)行方案公開(kāi)、政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。凡工作人員與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招聘工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律和保密規(guī)定，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由郎溪縣教體局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0563---7031010
本次公開(kāi)招聘接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-7023001
本次招聘筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)址查詢，不再另行通知。
特此公告。
附件：
1.2020年度郎溪縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位一覽表.xls
2.2020年度郎溪縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名資格審查表.doc
郎溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2020年6月8日
