五、招聘考試
（一）筆試
松滋市校園招聘教師實(shí)行學(xué)業(yè)成績代替筆試成績，應(yīng)聘者畢業(yè)時(shí)學(xué)科成績的平均分，只作為面試的參考，不計(jì)入綜合成績。
（二）面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知
1.資格初審合格人員全部參加面試。
2.面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)提問、現(xiàn)場(chǎng)作答、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分亮分形式進(jìn)行。報(bào)考學(xué)前教育學(xué)科教師需現(xiàn)場(chǎng)展示才藝。
3.面試總分100分，評(píng)委根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。
4.所報(bào)學(xué)科參加面試人數(shù)大于招聘崗位數(shù)時(shí)，按核定崗位數(shù)確定擬聘人選。所報(bào)學(xué)科參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)時(shí)，核減招聘人數(shù)，確保參加面試人數(shù)大于招聘崗位數(shù)。
5.面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬聘人選。
六、體檢和考核
1.考生的面試成績即為綜合成績。根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。體檢由市教育局統(tǒng)一組織在指定的松滋市二甲醫(yī)院進(jìn)行。
2.在整個(gè)招聘過程中若出現(xiàn)考試成績相同，無法取舍的情況，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。
3.體檢合格的應(yīng)聘者，由招聘單位實(shí)施考核，考核期貫穿整個(gè)聘用過程�？己藘�(nèi)容主要包括擬聘用人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，同時(shí)還要進(jìn)行資格條件復(fù)查。
體檢或考核不合格者，取消聘用資格。
4.因資格不合格、放棄、體檢不合格、考核不合格等原因造成崗位空缺時(shí)，按照應(yīng)聘人員綜合成績依次等額替補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，則取消該崗位的人員招聘。
七、公示
擬聘用人員在聘用之前，將在松滋市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)若因他人舉報(bào)屬實(shí)或自動(dòng)放棄的，取消聘用資格，公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
八、聘用
公示無異議的應(yīng)聘者，招聘單位按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，經(jīng)試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
此次招聘崗位最低服務(wù)期為3年，最低服務(wù)期內(nèi)不辦理調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)，提前解約將承擔(dān)違約責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
本次招聘在松滋市人社局監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，松滋市教育局、有關(guān)招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。松滋市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
聯(lián)系電話：楊老師0716-6226838
監(jiān)督電話：0716-6228259
本公告適用于本次校園招聘，由松滋市教育局、有關(guān)招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2.松滋市“校園招聘”教師報(bào)名和資格審查表.docx
3.松滋市“校園招聘”教師現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和考核登記表.docx
松滋市教育局
2020年6月8日
