對經(jīng)審核符合加分條件的人員在相關(guān)網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績每門增加2分。
六、資格復(fù)審
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。黃山市黃山區(qū)人力資源和社會保障局會同有關(guān)單位按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，統(tǒng)一按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件，以及報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（3）屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料（服務(wù)基層的證書（鑒定表），屬2020年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員也可提供項目主管部門出具的相關(guān)證明材料），或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料（入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料），以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。
（4）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務(wù)員（含參公）須提供公務(wù)員主管部門同意報考的證明。
資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試由黃山市黃山區(qū)人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實施。專業(yè)測試擬采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作、專業(yè)加試等方式進行,專業(yè)測試成績滿分為100分。
（一）專業(yè)測試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試成績從高分到低分通過資格復(fù)審后，按專業(yè)測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人員。
（二）有關(guān)事項。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達到65分以上（含65分）,方可進入體檢與考察程序。
專業(yè)測試方式及其他相關(guān)信息于統(tǒng)一筆試結(jié)束后，另行在黃山市黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請考生及時查看，并在規(guī)定時間參加專業(yè)測試（專業(yè)測試時間與地點見專業(yè)測試通知書）。因考生個人原因延誤專業(yè)測試的，視為自動放棄。
八、成績合成
報考人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。合成確定后在黃山市黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計算公式：最終成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
報考人員考試最終成績在黃山市黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。黃山市黃山區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
九、體檢考察
體檢和考察工作由黃山市黃山區(qū)人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。在編公務(wù)員（含參公）須提供公務(wù)員主管部門同意辭職的相關(guān)證明材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由招聘主管部門（直屬事業(yè)單位）報黃山市黃山區(qū)人力資源和社會保障局，在黃山市黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門（直屬事業(yè)單位）將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（機關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報），報送黃山市黃山區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）及相關(guān)資格證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由黃山市黃山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
黃山區(qū)事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸黃山市黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。
本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：0559-8537121（黃山區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)與事業(yè)單位人事管理股）
考務(wù)咨詢電話：0559-2359197（黃山市人事考試中心）
監(jiān)督舉報電話：0559-8500252（黃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）
招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表各單位咨詢電話
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：
1、2020年黃山市黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
2、2020年黃山市黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的政策解答.docx
中共黃山市黃山區(qū)委組織部黃山市黃山區(qū)人力資源和社會保障局
2020年6月10日
