2020年海南保亭黎族苗族自治縣第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位教師【16人】

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

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根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、范圍條件

（一）招聘范圍：普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（定向委培生、委托培養(yǎng)生除外）。

（二）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備崗位需要的其他條件；

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3、在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5、失信被執(zhí)行人；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

二、招聘信息

（一）招聘公告

1、招聘信息和公告在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間：2020年6月11日至6月17日，共7天。

2、本次招聘事業(yè)單位工作人員38名，招聘崗位詳見(jiàn)《保亭黎族苗族自治縣2020年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

3、招聘的崗位性質(zhì)為財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，工資福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、本次招聘的具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2020年6月18日8:00至6月24日16:00，共7天。

2、本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)職位�？忌鷳�(yīng)在報(bào)名期間登錄保亭黎族苗族自治縣2020年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名系統(tǒng)https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=6dd7BSDorgQRXvRlBgcin9PSAhwHCv0a8iuMIrOkebI填寫(xiě)報(bào)名信息。報(bào)名開(kāi)始5天內(nèi)，考生可查看招考職位的報(bào)名人數(shù)。

3、報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：

（1）戶(hù)口簿(本人頁(yè))、有效期內(nèi)的第二代居民身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證一致）、畢業(yè)證書(shū)、近期1寸證件照（不允許拉伸、過(guò)度美化）；

（2）應(yīng)聘定向崗位的，報(bào)名時(shí)需上傳在保亭黎族苗族自治縣服務(wù)的高�！叭�支一扶”計(jì)劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”（服務(wù)期至少2年）服務(wù)期滿且考核合格的證書(shū)或相關(guān)證明材料；

（3）應(yīng)聘保城鎮(zhèn)、三道鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站的，需上傳退伍證或縣級(jí)以上人武部門(mén)出具證明材料；

（4）其他市縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)名時(shí)，需上傳所在單位及所屬組織（人事）部門(mén)同意報(bào)考證明。

（5）招聘職位要求的其他相關(guān)證書(shū)或證明材料。

4、資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。資格初審合格人員名單將在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)上公布。

（三）招聘方式與考試開(kāi)考比例：

1.定向招聘崗位不設(shè)置開(kāi)考比例，應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件的人員采取考核方式招聘，考核方式為結(jié)構(gòu)化面試，招聘崗位出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考情況的，則相應(yīng)取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.幼兒園教師、醫(yī)務(wù)人員不設(shè)置開(kāi)考比例，應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件的人員即可參加考試，招聘崗位出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考情況的，則相應(yīng)取消該崗位的招聘計(jì)劃。

3.其他崗位通過(guò)考試方式招聘，崗位報(bào)考比例達(dá)到1:2即可開(kāi)考。未達(dá)到上述開(kāi)考條件的，則相應(yīng)取消或消減該崗位的招聘計(jì)劃，應(yīng)聘崗位被取消的考生，在公告后2天內(nèi)可重新改報(bào)其他符合規(guī)定的崗位，逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

三、招聘過(guò)程

（一）考試招聘

1、筆試科目及合格分?jǐn)?shù)線

（1）筆試科目：筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行，幼兒園教師筆試內(nèi)容為《學(xué)前教育基礎(chǔ)理論知識(shí)》、幼兒園醫(yī)務(wù)人員內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、其他招考崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

（2）合格分?jǐn)?shù)線：筆試成績(jī)實(shí)行百分制。幼兒園教師、幼兒園醫(yī)務(wù)人員筆試合格分?jǐn)?shù)為60分；保城鎮(zhèn)、三道鎮(zhèn)兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站管理崗位的合格分?jǐn)?shù)線，按所應(yīng)聘崗位退役軍人筆試成績(jī)的平均分來(lái)劃定；其他招考崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線按參加同類(lèi)試題考試的所有考生筆試成績(jī)的平均分來(lái)劃定，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可參加面試。

（3）成績(jī)公示：筆試成績(jī)將在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站上公示。

（4）筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、面試資格復(fù)審

（1）復(fù)審人選及比例：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分確定。崗位招聘人數(shù)在9人以下的，比例為1:3，10人以上的，比例為1:2，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員確定；定向招聘崗位以實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加面試資格復(fù)審。

（2）須提供的材料：應(yīng)聘人員須提供本人戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料，以上材料審核原件，留復(fù)印件。復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消招聘人員參加面試資格。

（3）遞補(bǔ)及公示：因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天公布。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站上公示。

3、面試方式及合格分?jǐn)?shù)線

（1）面試方式：幼兒園教師面試方式采用現(xiàn)場(chǎng)展示，內(nèi)容為講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈、繪畫(huà)；幼兒園醫(yī)務(wù)人員采用技能操作考核方式進(jìn)行；其他招考崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（2）合格分?jǐn)?shù)線：面試成績(jī)實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。