五、資格復審
市、縣區(qū)招聘辦對確定的資格復審人員進行現(xiàn)場資格復審，限民生實事就業(yè)項目人員報考崗位的報考人員，不參加現(xiàn)場資格復審，由各縣區(qū)人社局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排工作人員，通過查閱文件、資料等方式進行資格復審。
（一）面向民生實事就業(yè)項目人員報考的崗位，不受開考比例限制，根據(jù)招聘計劃按筆試總成績從高分到低分等額確定參加資格復審人員，末位成績并列者一并參加資格復審。
（二）面向高校畢業(yè)生招聘和面向社會招聘且不要求面試的崗位，參加筆試人數(shù)大于招聘計劃的崗位，按筆試總成績從高分到低分等額確定參加資格復審人員，末位成績并列者一并參加資格復審；參加筆試人數(shù)等于或少于招聘計劃而未形成競爭的崗位，筆試成績達到同一考區(qū)使用同一類筆試試卷筆試人員平均分及以上者確定為參加資格復審人員，平均分以下人員不得參加資格復審，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）面向高校畢業(yè)生招聘和面向社會招聘且要求面試的崗位，按招聘計劃與參加筆試人員1:3的比例，依筆試總成績由高分到低分依次確定資格復審人員，末位成績并列人員一并進入資格復審。對不設(shè)開考比例的縣區(qū)招聘崗位和市直參加筆試人數(shù)未達到招聘計劃3倍而按緊缺專業(yè)招聘的專業(yè)技術(shù)崗位，筆試成績達到同一考區(qū)使用同一類筆試試卷筆試人員平均分及以上者確定為參加資格復審人員，平均分以下人員不得參加資格復審，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）應(yīng)聘人員在資格復審時須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證（其中：高校畢業(yè)生教師資格證和護士執(zhí)業(yè)資格不作為限制性條件，已經(jīng)取得的須提供相應(yīng)證件）等原件及復印件，近期2寸彩色免冠照片（含電子版）。對應(yīng)聘人員未按期參加資格復審、不符合報名條件、提供虛假材料或提供信息不實影響資格審查結(jié)果的，在職人員不能提供同意報考證明、未如實填寫本人不存在聘用關(guān)系誠信承諾書的，取消應(yīng)聘資格。因取消應(yīng)聘資格造成的崗位空缺，從崗位應(yīng)聘人員中按總成績由高分到低分等額遞補一次。
資格復審結(jié)束后，市招聘辦按本公告有關(guān)規(guī)定在資格復審合格人員中確定進入下一環(huán)節(jié)人選名單，并在“中國·武威”網(wǎng)站公布。
六、面試
要求面試的崗位，資格復審合格人員確定為面試人員，面試實行百分制，滿分為100分，面試考核內(nèi)容、考核方式、時間地點以市招聘辦發(fā)布的《面試公告》為準。
七、綜合成績與初選人員確定
有面試的招聘崗位，綜合成績?yōu)楣P試總成績(換算成百分制)×60%+面試成績×40%；不要求面試的崗位綜合成績?yōu)楣P試總成績。綜合成績確定后，根據(jù)招聘計劃依應(yīng)聘人員綜合成績由高分到低分等額確定初選人員，并在“中國武威”網(wǎng)站向社會公布初選人員名單及綜合成績。其中：
（一）要求面試的崗位，參加面試人數(shù)等于或少于招聘計劃人數(shù)而未形成競爭的，應(yīng)聘人員面試成績達到同一考區(qū)面試人員平均成績及以上者確定為初選人員。平均成績以下者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）不要求面試的崗位，報名資格復審合格人員即可確定為初選人員。
八、考察和體檢
（一）在市招聘辦統(tǒng)一安排和指導監(jiān)督下，由招聘單位及其主管部門抽調(diào)工作人員組成考察組，對初選人員進行實地考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、干部人事檔案、學籍檔案等情況。實地考察確有困難的，可通過公函委托當?shù)赜嘘P(guān)部門協(xié)助考察。政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）考察合格人員參加由市、縣區(qū)招聘辦組織的體檢，體檢按現(xiàn)行新錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，須在縣級以上醫(yī)院進行，費用由應(yīng)聘人員自行承擔。
（三）因體檢、考察不合格或自動放棄體檢、考察資格而形成的崗位空缺，從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高分到低分等額遞補，體檢、考察環(huán)節(jié)各遞補一次。未形成競爭的崗位不再遞補。
（四）在確定初選人員時，若末位總成績出現(xiàn)并列，按下列順序確定初選（遞補）人員：
1.成績并列人員中有援鄂醫(yī)務(wù)人員、退役士官、退役士兵、全市民生實事就業(yè)項目人員時，依序優(yōu)先確定；
2.成績并列人員中無優(yōu)先確定人員時，先按面試成績，再按筆試成績從高分到低分確定；無面試的招聘崗位，如出現(xiàn)總成績相同情況，按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績高低確定名次。
3.按以上辦法仍無法確定的，通過加試確定。加試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行。具體時間、地點以市招聘辦加試公告為準。
九、公示
市招聘辦從考察、體檢合格的初選人員中確定擬聘用人員名單，在“中國·武威”網(wǎng)站公示7天。公示內(nèi)容包括姓名、性別、招聘單位、崗位名稱、崗位代碼、筆試成績、面試成績、總成績及崗位排序。
對公示中反映的問題要進行查證，經(jīng)核實不符合聘用條件的，取消聘用資格，形成的崗位空缺從本崗位符合遞補條件應(yīng)聘人員中由高分到低分等額遞補。
十、審批聘用
（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由市招聘辦復審資格和審查干部人事檔案（學籍檔案）后按程序?qū)徟赣谩?/P>
（二）參加本次招聘被批準聘用的民生實事項目人員和從機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員中考入的應(yīng)聘人員，不再實行試用期；批準聘用的其他人員，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，聘用管理按現(xiàn)行事業(yè)單位崗位管理政策執(zhí)行。試用期考核不合格和享受“先上崗、再考證”政策聘用人員試用期滿未取得相應(yīng)資格證的取消聘用資格。
（三）聘用人員占用所報考單位事業(yè)編制，其工資、津貼、補貼等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、相關(guān)事宜
（一）本次公開招聘相關(guān)信息和補充公告將通過“中國·武威”網(wǎng)站向社會公布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班，請廣大應(yīng)聘人員保持警惕，避免上當受騙。
政策咨詢電話：
武威市招聘辦：0935-2212221
市教育局：0935-2212760
市衛(wèi)生健康委：0935-2234152
涼州區(qū)招聘辦：0935-2217830
古浪縣招聘辦：0935-5553423
民勤縣招聘辦：0935-4121183
天�？h招聘辦：0935-3121553
技術(shù)咨詢電話：
省人力資源考試中心：0931-4810240
附件：武威市2020年事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xls
武威市2020年事業(yè)單位公開招聘
工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年6月12日
