閆莊鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)（7名）：語文1名、數(shù)學(xué)2名、政治1名、物理1名、化學(xué)1名、體育1名；
庫區(qū)鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)（3名）：語文1名、英語1名、物理1名。
3.小學(xué)教師29名
車村鎮(zhèn)（24名）：語文6名、數(shù)學(xué)11名、英語3名、音樂1名、體育3名；
木植街鄉(xiāng)（2名）：數(shù)學(xué)2名；
白河鎮(zhèn)（3名）：語文1名、英語1名、信息技術(shù)1名。
五、招聘程序
1.報(bào)名與資格審查
應(yīng)聘者須添加嵩縣直招教師專用微信13523606932（咨詢電話與微信同號(hào)），并在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)需戴口罩，現(xiàn)場(chǎng)提交本人求職簡(jiǎn)歷（1份），有效身份證、在校期間成績(jī)單、畢業(yè)證和教師資格證（有者提供，無者按規(guī)定時(shí)間提供）、獲獎(jiǎng)證書等個(gè)人資料原件及復(fù)印件，并如實(shí)逐項(xiàng)填寫《嵩縣2020年直接招聘教師報(bào)名登記表》（在附件中下載，上附1寸彩照）。
2.面試
經(jīng)招聘小組資格審查合格的考生進(jìn)入面試程序。
面試采取答辯方式，以考生介紹個(gè)人基本情況、經(jīng)歷、特長(zhǎng)為主，配合專家提問，初步考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語言表達(dá)、邏輯思維等方面能力。面試滿分100分，80分及以上者為合格，面試合格者進(jìn)入試講程序。
3.試講
試講采取在現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)抽課的方式，考生準(zhǔn)備20分鐘后，講授一節(jié)15分鐘的微型課，試講滿分100分。試講成績(jī)低于70分者不予聘用。
4.確定初步人選
招聘小組根據(jù)試講成績(jī)和招聘計(jì)劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選。
5.雙向選擇
聘用學(xué)校與初步人選進(jìn)行溝通和洽談，能夠達(dá)成一致意見的，進(jìn)入考核程序。
6.考核
由考生本人提供身體情況自查表，其所在畢業(yè)院校出具鑒定意見，在校期間無不良記錄或不良信用記錄，且經(jīng)資格復(fù)查，符合招考條件者，即為擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書。
7.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。擬聘用人員于暑假期間赴嵩縣參加體檢，具體時(shí)間和體檢醫(yī)院另行通知。
8.資格復(fù)查
擬聘用人員參加體檢時(shí)將本人學(xué)歷、學(xué)位、教師資格(有者提供，無者按招聘條件中要求進(jìn)行)等證書（有省教育行政部門表彰的還需提交表彰證書原件）遞交至嵩縣教育體育局人事股，體檢合格且資格復(fù)查合格人員確定為聘用人員，辦理聘用手續(xù)；體檢不合格或資格復(fù)查不合格人員取消聘用資格，解除就業(yè)協(xié)議。
9.聘用
聘用學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，縣教育、編制、人事部門為其辦理入編等手續(xù)，新招聘人員試用期1年，最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)出嵩縣教育系統(tǒng)，若違約承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、其他
資格審查貫穿招聘工作的全過程，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間參加面試、試講的，取消參試資格。畢業(yè)時(shí)未能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位的，取消聘用資格，考生本人承擔(dān)違約責(zé)任。
本公告由嵩縣2020年面向高等院校直接招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
嵩縣2020年面向高等院校直接
招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年6月14日
