1.專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試的方式和內(nèi)容。專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試包括筆試和面試。筆試以答試卷的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的基礎(chǔ)知識(shí)水平，統(tǒng)一制卷，考試時(shí)長(zhǎng)60分鐘，滿(mǎn)分100分;面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，由招聘單位及其主管部門(mén)自行組織實(shí)施。
2.關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位主管部門(mén)提出申請(qǐng)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并通過(guò)荊門(mén)人事考試網(wǎng)公示崗位計(jì)劃調(diào)整情況。
3.面試入圍人選確定。按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例和報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低確定面試入圍人選。筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。
4.考試成績(jī)計(jì)算。筆試、面試成績(jī)分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)�？忌煽�(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(五)體檢和考察
按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
2.考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)�？疾靸�(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
(六)公示和備案
招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定后，報(bào)同級(jí)人社部門(mén)統(tǒng)一向社會(huì)公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無(wú)異議的，由縣人社局一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單等報(bào)市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
(七)聘用
經(jīng)市人社局審核備案后，縣人社局和縣教育局共同為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
五、其他事項(xiàng)
資格審查、專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試、體檢、考察、公示和聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)，均通過(guò)荊門(mén)人事考試網(wǎng)(http://www.jmrsks.cn)向社會(huì)公告。
六、違紀(jì)行為處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由沙洋縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0724—8596714
監(jiān)督電話(huà)：0724—8568012
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2020年沙洋縣職業(yè)教育中心專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位表.xlsx
沙洋縣職業(yè)技術(shù)教育中心專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘碩士研究生報(bào)名登記表.doc
沙洋縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月11日
