云南麗江市2020年開展基礎教育學校專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生市直改擴建高中資格復審及面試公告
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根據(jù)《麗江市應對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生的公告》，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的要求，對麗江市市直改擴建高中專任教師崗位資格復審及面試工作公告如下：
一、資格復審有關事項
1.進入資格復審人選
資格復審人選根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2比例確定，末位成績并列者一并進入資格復審，達不到開考比例的，按1:1的比例進行面試，降低開考比例進行面試的，必須達到最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線由招聘領導小組確定。未通過資格復審人員不得參加面試，并在本崗位中從高分到低分依次遞補。進入資格復審，因本人自愿放棄、未按規(guī)定時間進行資格復審或無法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)空缺的，空缺的名額按報考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審合格人員進入面試。
2.資格復審時間、地點。
時間：2020年6月18日上午（具體時間見附件1）
地點：中央民族大學附屬中學麗江實驗學校善明樓
3.資格復審方式：
資格復審采取現(xiàn)場審核的方式進行，參加資格復審人員須佩戴口罩，帶齊有效身份證件及相關證明材料，根據(jù)安排按時參加資格復審，逾期不再受理。
4.資格復審時須提交的材料：
（1）筆試準考證原件（筆試崗位）或考生信息登記表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍證明材料、教師資格證（已取得教師資格證的考生）原件及復印件1份。2020年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書和學位證書的考生需提供報名時上傳的《個人承諾》1份，保證在辦理正式聘用手續(xù)前提供原件，逾期無法提供的，取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺在本崗位中從高分到低分依次遞補。
（2）2018、2019年畢業(yè)的考生提供原畢業(yè)學校、各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)或各級公共就業(yè)服務機構(gòu)出具的考生檔案保留或托管證明原件或未就業(yè)證明。資格復審當天無法提供保留或托管證明原件或未就業(yè)證明的考生填寫《報名保證書》，保證在6月26日17：00前提供證明原件，逾期未提供的人員，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。若因此情形產(chǎn)生空缺的，可按參加本崗位面試人員的綜合成績由高到低依次遞補。遞補人員若綜合成績并列的，面試成績高者進入考察程序。
（3）三支一扶、西部志愿者服務期滿且考核合格后享受應屆高校畢業(yè)生的相關政策報考的，需提供相關佐證材料。
（4）疫情防控健康碼。
如資格復審審查出資料不符人員，取消其面試資格后，從本崗位中筆試成績從高到低依次遞補。
面試有關事項（一）面試原則
面試工作堅持德才兼?zhèn)錁藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，資格復審通過后，接照招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2比例進行，末位成績并列者一并進入面試。達不到面試比例的，經(jīng)市人社局同意后，按1:1的比例進行面試。降低開考比例進行面試的，必須達到最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線由招聘領導小組確定。
（二）面試時間及地點
1.面試時間：2020年6月20日（具體時間見附件2）
2.面試地點：中央民族大學附屬中學麗江實驗學校（現(xiàn)麗江市玉龍縣白沙中學）
二、崗位能力面試內(nèi)容、方法與程序
（一）面試內(nèi)容：面試由寫教案、說課與答辯組成，主要考察考生的專業(yè)技術(shù)基礎知識、技能和教育教學組織能力，以及述職動機、語言表達、邏輯分析等有關能力。測評考生的綜合素質(zhì)及專業(yè)水平。
（二）面試方法：采取集中封閉、逐個面試的方法進行
1.面試前，在紀律監(jiān)督小組的監(jiān)督下，以抽簽的方式排列應試人員參加面試的順序，書寫教案及說課的課題。依次進入考場，面試時考生要求用普通話回答問題。
2.每個考生的教案書寫60分鐘，總分為40分占面試成績的40%；說課與答辯20分鐘，總分為60分占面試成績的60%，最終成績以評委總成績的平均分計算。面試結(jié)束，當場公布面試人員的測試成績和綜合成績，考生確認簽字。綜合成績按照《招聘公告》辦法計算，各占50%。即：（綜合成績=（筆試總成績÷筆試總分×100）×50%＋面試總成績×50%。筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同的情況，如出現(xiàn)考生面試成績并列時，現(xiàn)場加試一題（題目預先備三題，抽簽決定）。最終以成績高者排前，按1:1比例確定進入考核、體檢人員。成績核算辦法：面試成績100分=教案40分+說課答辯60分。
3.面試內(nèi)容及教材限制在所應聘崗位專業(yè)課程范圍內(nèi)。
