招聘工作組現(xiàn)場(chǎng)收取報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查符合招聘條件的，確定為參加考試人員。資格條件的最終確認(rèn)以聘用階段的復(fù)核結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)弄虛作假騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
2.報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息、聯(lián)系方式等應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，因有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
四、考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。情況特殊的，由鯉城區(qū)教育局商鯉城區(qū)人社局研究后報(bào)泉州市教育局、人社局同意后方可開(kāi)考。
1.面試時(shí)間：面試時(shí)間另行通知。
2.面試對(duì)象：經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員。
3.面試形式及內(nèi)容
面試主要測(cè)試應(yīng)考對(duì)象的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，采取片段教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等形式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制（片段教學(xué)占70%、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答占30%），考官由7人及以上組成，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法確定考生的面試分?jǐn)?shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。
4.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上者方可確定為體檢、考察對(duì)象。
五、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2人及以上報(bào)考人員面試成績(jī)相同，則加試一場(chǎng)面試，面試成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，決定體檢對(duì)象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的報(bào)考人員，可在接到體檢結(jié)論的7個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
考生若體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，按面試成績(jī)由高到低依次確定遞補(bǔ)的體檢人選。
3.體檢對(duì)象屬于在職人員的，應(yīng)于體檢前向招聘單位提供具有審批權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明或同意辭職證明（或同意解除聘用、勞動(dòng)合同證明）。
4.女性報(bào)考人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限，但可先參與選崗，待所有體檢項(xiàng)目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。
5.體檢具體事宜另行通知。
（二）考察
用人單位按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考人員組織考察。通過(guò)采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗(yàn)證、違法違紀(jì)情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察�？疾彀ê藢�(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員個(gè)人檔案進(jìn)行審核。
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考察材料。報(bào)考人員未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考察工作且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
六、公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，在鯉城區(qū)教育局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)（公告欄http://www.qzlc.gov.cn/zwgk/qzbm/jyj/ggl/）、泉州市第七中學(xué)網(wǎng)站（www.qzqz.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿不影響聘用的，經(jīng)政府人事行政部門核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同，實(shí)行為期六年的最低服務(wù)年限（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格者，取消其聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘方案通過(guò)泉州市人社局、教育局和鯉城區(qū)人社局、教育局網(wǎng)站發(fā)布。招聘后續(xù)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注泉州七中網(wǎng)站（http://www.qzqz.cn）。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（二）按照常態(tài)化疫情防控要求，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試、體檢等環(huán)節(jié)需現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員的動(dòng)態(tài)“八閩健康碼”（通過(guò)“閩政通APP”L4級(jí)的身份認(rèn)證（人臉識(shí)別）），“八閩健康碼”須為綠碼方可參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。
（三）擬聘用人員實(shí)行為期六年的最低服務(wù)年限(含試用期)，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許通過(guò)調(diào)動(dòng)方式調(diào)離所在學(xué)校。
（四）對(duì)考生資格復(fù)審貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消考試及聘用資格，已簽訂的聘用合同無(wú)效。
（五）招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作全程接受駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組以及區(qū)人社局監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-22390240，22355353。
（六）本通告未盡事宜由鯉城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、鯉城區(qū)教育局、泉州市第七中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：15060803118、0595-22376306
附件1：2020年福建省泉州市第七中學(xué)專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師崗位信息表.xls
附件2：2020年福建省泉州市第七中學(xué)專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.doc
附件3：福建省泉州市第七中學(xué)公開(kāi)招聘新任教師考生信息匯總表.xls
泉州市鯉城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
泉州市鯉城區(qū)教育局
福建省泉州市第七中學(xué)
2020年6月17日
