六、薪資待遇

參照周邊同等水平的公辦園定薪，性質(zhì)是聘用制。

七、注意事項

1、應(yīng)聘人員所提供資料須真實、有效，如有弄虛作假情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

2、根據(jù)崗位招聘計劃和要求，分別按考核成績由高到低排名，依次選拔。

3、錄用人員須服從崗位安排。

八、疫情防控

1、報名應(yīng)聘人員應(yīng)在面試前14天申領(lǐng)“蘇康碼”并于每日16:00前進行健康申報，面試當(dāng)天進入考點時應(yīng)主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫�！疤K康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。

其中來自北京市（非高、中風(fēng)險地區(qū)）和湖北省的應(yīng)聘人員還應(yīng)出示有效的7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。來自武漢地區(qū)的應(yīng)試人員，還需主動提供有效的7天內(nèi)當(dāng)?shù)鼗驌P州市具備資質(zhì)的檢測機構(gòu)新冠病毒血清抗體lgM和lgG檢測報告。參加面試的應(yīng)聘人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，做好個人防護。

2、按當(dāng)前疫情防控有關(guān)要求，面試當(dāng)天持“蘇康碼”非綠碼的應(yīng)聘人員不得進入考點參加考試，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。

筆試前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或國(境)外旅居史或有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史的應(yīng)聘人員，應(yīng)主動向招聘單位報告，并配合安排至指定地點進行14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。

來自北京市的應(yīng)聘人員，有《關(guān)于來自北京市應(yīng)試人員疫情防控有關(guān)事項的告知書》所述需要進行集中隔離情形的，也應(yīng)主動報告，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。面試當(dāng)天報到時因體溫異常、干咳、乏力等癥狀，經(jīng)現(xiàn)場確認有可疑癥狀的應(yīng)聘人員，應(yīng)配合安排至醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定進行處理，構(gòu)成違法的將依法追究其法律責(zé)任。

3、應(yīng)聘人員如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，面試當(dāng)天無法到達考點報到的，視為放棄面試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及因其它個人原因無法參加面試的應(yīng)聘人員，視同放棄面試資格。

4、自面試結(jié)束后請應(yīng)聘人員盡可能避免跨省旅行，如非必要近期不要前往有新發(fā)本土病例地區(qū)，如必須前往，請務(wù)必做好個人防護，且返回后要按照相關(guān)防控措施執(zhí)行。

關(guān)于來自北京市應(yīng)試人員疫情防控有關(guān)事項的告知書

根據(jù)江蘇省新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，現(xiàn)對來自北京地區(qū)參加湯汪鄉(xiāng)公辦幼兒園公開招聘教師面試的應(yīng)試人員疫情防控有關(guān)事項告知如下：

1．目前仍在北京市的應(yīng)試人員，如與北京市確診病例及相關(guān)病例行程軌跡有交集的，或?qū)儆诒本┦懈�、中風(fēng)險地區(qū)的，或到過北京新發(fā)地批發(fā)市場、京深海鮮市場等風(fēng)險場所的，來揚后需進行14天集中隔離。

2．7月2日以后來揚的應(yīng)試人員，如來自北京市高、中風(fēng)險地區(qū)的，或到過北京新發(fā)地批發(fā)市場、京深海鮮市場等風(fēng)險場所的,或接觸過風(fēng)險市場相關(guān)人員的，需進行14天的集中隔離觀察（自來揚之日起算）�？荚嚽�，如已解除隔離觀察，“蘇康碼”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃且無干咳等異常癥狀的應(yīng)試人員，可憑解除隔離證明參加考試。

3.來自北京市、非以上情形的應(yīng)試人員，參加考試進入考點時須提供有效的7天內(nèi)核酸檢測為陰性報告，并且“蘇康碼”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀方可進入考點參加考試。在當(dāng)?shù)貐⒓訖z測有困難的，可按江蘇人力資源社會保障網(wǎng)公示的核酸檢測點預(yù)約來揚檢測。