⑥招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供工作單位出具的勞動(dòng)合同和人社部門出具的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況的證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，日期截止到招聘簡章發(fā)布前一日。
⑦本人簽名確認(rèn)的《山東醫(yī)藥技師學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
以上證明材料需提供原件及復(fù)印件，身份證核實(shí)后原件退回，其他證件待面試結(jié)束后統(tǒng)一退回。相關(guān)表格、證明等均需原件，且不再退回。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1．筆試
（1）筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間登陸學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdyyjsxy.com）查詢，考生憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
（2）筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
（3）筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識），筆試成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試成績情況確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃在筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績由高分到低分、按規(guī)定比例依次確定面試人選，末位兩人或多人筆試成績相同的人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選；筆試合格人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位的招聘。
（4）筆試成績及面試人選名單在山東醫(yī)藥技師學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdyyjsxy.com）公布，請及時(shí)關(guān)注，不再電話通知。
2．面試
（1）面試時(shí)間:面試具體時(shí)間在山東醫(yī)藥技師學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdyyjsxy.com）公布�？忌鷳{筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加面試。
（2）面試地點(diǎn)：見面試通知單。
（3）面試組織：
面試前招聘單位組織面試資格復(fù)審。截至面試之日前第3天的17時(shí)，面試人選仍未向招聘單位提交資格審查相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)，并在學(xué)院網(wǎng)站公布。為了面試工作的順利進(jìn)行，遞補(bǔ)的截止時(shí)間定為面試之日前一天的9時(shí)，屆時(shí)將不再遞補(bǔ)。
面試采取試講和答辯形式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐技能、邏輯思維、創(chuàng)新能力等方面。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績分別占40%和60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績排序。應(yīng)聘人員若出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分排序，若再次并列，則對成績相同者重新組織面試。
面試人員考試總成績在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdyyjsxy.com）公布。
（四）考察體檢
根據(jù)考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對考察合格人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對放棄或考察體檢不合格造成的人員空缺，按上述辦法從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)。
體檢在三級甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄭老師
聯(lián)系電話：0538-8941950
地址：泰安市南開發(fā)區(qū)鳳天路999號，山東醫(yī)藥技師學(xué)院組織人事處（辦公樓317室）
郵編：271000
七、其他
1.本次公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.本次公開招聘未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：山東醫(yī)藥技師學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表.docx
附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.docx
山東醫(yī)藥技師學(xué)院
2020年7月7日
