（二）筆試地點(diǎn)及要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）筆試命題：中小學(xué)教師崗位分學(xué)段、分學(xué)科命題；幼兒園教師崗位命題不分學(xué)科。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、法律法規(guī)和所報(bào)學(xué)科教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用。
（四）筆試形式：采取閉卷，100分制，考試時(shí)間120分鐘。
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)谄皆h人民政府網(wǎng)站（鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門－平原縣教育和體育局公告公示欄）公布。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)確定。
各崗位在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績(jī)高低和招聘計(jì)劃數(shù)按以下比例確定參加面試人員：其中招聘計(jì)劃數(shù)10人(不含)以下的按1︰3的比例確定面試人員，招聘計(jì)劃數(shù)10至15人的，統(tǒng)一為28人，招聘計(jì)劃數(shù)16人（含）以上的按1：2的比例確定面試人員。若進(jìn)入面試范圍的最后一名有重分者，一并進(jìn)入面試；達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定參加面試人員；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
四、面試
（一）面試形式：音樂、體育、美術(shù)學(xué)科采取“說課+技能考查”的形式，其他學(xué)科采取“說課”的形式。
（二）面試內(nèi)容：說課內(nèi)容以所報(bào)崗位相應(yīng)教材為依據(jù)，技能考查內(nèi)容另行公告。
（三）面試成績(jī)按百分制計(jì)算，在每個(gè)場(chǎng)次面試結(jié)束后向面試人員當(dāng)場(chǎng)公布。面試劃定最低70分為合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行公告。
參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。
五、總成績(jī)及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算出考生的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)?cè)谄皆h人民政府網(wǎng)站（鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門－平原縣教育和體育局公告公示欄）公布。各招聘崗位分別根據(jù)實(shí)際招聘數(shù)按考試總成績(jī)高低依次等額確定參加考察、體檢人員名單。如同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)相同者，采取新冠疫情防控一線的醫(yī)務(wù)人員和城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、筆試成績(jī)高者、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察、體檢人選，以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。
六、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(一)考察
招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。
(二)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。
七、公示聘用
1.考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格經(jīng)復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，在同一崗位中按考試總成績(jī)由高到低的順序依次選擇工作單位�？偝煽�(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)也相同的，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定擇崗順序。工作單位一經(jīng)選擇，不再進(jìn)行變更。對(duì)拒不服從選擇的聘用人員，取消其聘用資格。
3.擬聘用人員確定工作單位后，報(bào)請(qǐng)縣政府批準(zhǔn)，辦理聘用手續(xù)。受聘人員與用人單位簽訂五年的聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘堅(jiān)持公開、公正和公平的原則，實(shí)行招聘范圍條件、崗位、程序、考試成績(jī)、聘用結(jié)果等“五公開”。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
九、其他
1.應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注平原縣人民政府網(wǎng)站（鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門－平原縣教育和體育局公告公示欄）發(fā)布的相關(guān)信息。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員要按照疫情防控要求自覺做好個(gè)人防護(hù)，在參加筆試、面試等環(huán)節(jié)應(yīng)主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼，并按要求接受體溫監(jiān)測(cè)。
3.本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
4.本公告未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0534-4216036、4256611
附件1：2020年平原縣公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xls
附件3：應(yīng)屆（擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)）畢業(yè)生承諾書.doc
附件5：2020年平原縣中小學(xué)幼兒園教師招聘報(bào)名表.doc
平原縣人力資源和社會(huì)保障局平原縣教育和體育局
2020年7月8日
