3.面試。面試工作由巴楚縣教育局、巴楚縣人力資源和社會(huì)保障局、縣紀(jì)委監(jiān)委共同組成招聘小組到校面試的形式組織實(shí)施。
面試時(shí)間：等候通知
4.資格審查。通過面試的考生，計(jì)劃于2020年8月初（具體時(shí)間待定）攜帶本人報(bào)名信息和所持證明材料到巴楚縣教育局現(xiàn)場確認(rèn)審核。對(duì)不符合崗位條件的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供資格審查材料、提供審查材料不完整或有虛假材料的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.公示。由縣教育局對(duì)通過資格復(fù)審人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。
6.體檢。一是為切實(shí)做好疫情防控工作，由縣教育局統(tǒng)一組織擬招聘人員分批次到指定醫(yī)院體檢。體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的擬招錄人員自行承擔(dān)；二是擬招錄人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)，可在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由擬招錄人員承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用。
體檢時(shí)間地點(diǎn)：待定
7.政審。體檢合格的擬招錄人員按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。政審不合格者，不予聘用。
8.調(diào)劑。按照自治區(qū)教師配備標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，由縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬超出教師配備標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校的擬招錄教師進(jìn)行調(diào)劑。
9.崗前培訓(xùn)。擬招錄教師需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，具體組織實(shí)施的時(shí)間另行通知。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教材教法等。培訓(xùn)合格后，按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上崗，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。
10.錄用。擬招錄教師與招聘學(xué)校簽訂聘用合同,試用期為1年（未取得教師資格證人員，在1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同），聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。對(duì)無正當(dāng)理由不按時(shí)簽訂聘用合同者，取消聘用資格，且自報(bào)考當(dāng)年起3年之內(nèi)，不得參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試。
七、嚴(yán)明紀(jì)律
1.嚴(yán)格招聘紀(jì)律。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)招聘過程中違反有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的行為要堅(jiān)決制止和糾正。對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
2.對(duì)違反規(guī)定的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。
本簡章中教師招聘未盡事宜由巴楚縣教育系統(tǒng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
巴楚縣教育局：0998-6217327
巴楚縣人社局：0998-5724526
監(jiān)督電話：
巴楚縣第四紀(jì)檢監(jiān)察組：0998-6251008
巴楚縣教育局紀(jì)檢室：0998-6227394
報(bào)名電話：
山西運(yùn)城師專就業(yè)處楊老師13935919521
掃碼進(jìn)群填寫報(bào)名登記表和承諾書：
巴楚縣教育局
2020年7月3日
