資格復(fù)審人選按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按2：1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料并對(duì)照?qǐng)?bào)名提交的信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)名資格審查表以及與招聘崗位要求的相關(guān)材料，其中：
（1）屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件，此類情形人員須在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷證書。
（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明。
（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（4）已經(jīng)通過(guò)教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，可在中國(guó)教育考試網(wǎng)查詢（網(wǎng)址是：http://ntce.neea.edu.cn/）。
以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
(七)專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試主要考察考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能、儀表舉止等，具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等另行通知。
(八)總成績(jī)合成
考生最終成績(jī)依筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占60%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%(保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。報(bào)考同一崗位的按1：1從高分到低分確定體檢考察人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中“專業(yè)知識(shí)”成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。
（九）體檢考察
體檢工作按照中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。考察由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。如最終成績(jī)相同，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中“專業(yè)知識(shí)”成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。
（十）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。
（十一）選崗
報(bào)考同一崗位的擬聘用人員按照高分優(yōu)先選崗的方式安排到設(shè)崗學(xué)校。若有最終合成成績(jī)相同者，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中“專業(yè)知識(shí)”成績(jī)從高分到低分為依據(jù)選崗。同等條件下，退役軍人、建檔立卡貧困戶子女優(yōu)先選崗。
五、聘用與管理
（一）本次招聘人員實(shí)行合同制管理。由聘用學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，每年進(jìn)行年度考核。聘用學(xué)校與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
（二）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
（三）招聘人員實(shí)行編外聘用，人事檔案轉(zhuǎn)入潁泉區(qū)教育局統(tǒng)一管理。
工資參照聘用單位同等條件編內(nèi)教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保險(xiǎn)及其他待遇按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
六、有關(guān)事項(xiàng)
本次招聘的有關(guān)信息，將陸續(xù)在潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，敬請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注后續(xù)招聘工作安排，否則責(zé)任自負(fù)。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
相關(guān)咨詢電話：區(qū)教育局0558-2261536
區(qū)人社局0558-2617231
潁泉區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年7月8日
