（二）筆試時間：2020年8月8日（詳見準考證）。
（三）筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。符合加分條件的須經(jīng)市招聘領導小組辦公室審核確認。
（四）筆試總成績計算方法：筆試總成績＝筆試成績+政策加分。
（五）筆試總成績在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。
五、資格復審
（一）按照每個崗位應聘人員筆試總成績由高到低的順序和1:3的比例確定進入資格復審和面試范圍的人員。同一崗位進入資格復審范圍最后一名人員筆試總成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審。資格復審出現(xiàn)崗位缺額的，按該崗位應聘人員筆試總成績依次遞補，同一崗位遞補最多進行3次（擬遞補人員以撥打本人預留電話的方式進行通知，一天內分時段聯(lián)系考生三次，三次后仍無法接通或無人接聽，按自動放棄處理）。經(jīng)資格復審及遞補后的人員仍達不到1：3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。
（二）資格復審工作由市教育局負責組織實施，人社部門負責監(jiān)督。資格復審時間、地點在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。
（三）資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確；凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、個人錯填民族信息導致加分，一律取消招聘資格。
（四）進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。在規(guī)定時間結束前未參加資格復審的，取消招聘資格�？忌鷧⒓淤Y格復審時，須攜帶如下材料：
1.《報名登記表》（一式二份）；
2.身份證原件和復印件（一式二份）；
3.報考崗位有戶籍限制的需攜帶戶口簿原件和復印件（一式二份）；
4.畢業(yè)證和學位證書原件和復印件（一式二份）、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。粦獙卯厴I(yè)生未取得畢業(yè)證和學位證的，須提交加蓋院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的學歷、學位證明。
5.報考崗位要求的其他有關證件和證明的原件及復印件；
6.報考定向招聘六類服務基層項目崗位的應聘人員，須提供項目服務期滿證書原件和復印件。
（五）資格復審遞補工作由市教育局組織實施。
六、面試及總成績計算
（一）市教育局制定全市公開招聘中小學教師面試方案并具體組織實施市直中小學公開招聘面試工作；旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組負責組織實施本地區(qū)中小學教師公開招聘面試工作。公開招聘面試方案上報市招聘領導小組辦公室核準并在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上發(fā)布；面試有關要求詳見面試方案。
（二）報考“蒙授人員”崗位的應聘人員須用蒙語作答。
（三）面試實行百分制。面試成績當場公布。
（四）考試總成績計算公式為：
考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位�？忌嬖嚦煽兒涂荚嚳偝煽儯趫竺W(wǎng)站上公布。
（五）對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到招聘單位事先設定的面試合格分數(shù)線或達到其所在考場（同試題、同評委組）實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（六）按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入考核和體檢范圍的人選。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名總成績出現(xiàn)并列的，并超出本崗位招聘計劃的采取筆試方式加試。
（七）進入考核、體檢人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。
七、考核與體檢
（一）考核。市教育局負責市直中小學、各旗縣市區(qū)教育局負責所屬中小學教師報考人員的考核工作。對報考人員考核根據(jù)擬聘用崗位要求，通過審閱擬聘人員檔案材料和了解現(xiàn)實表現(xiàn)等方式，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，同時對資格條件進行復查。應聘人員考核不合格的，取消聘用資格。因應聘人員自動放棄或考核不合格造成崗位缺額的，按該崗位應聘人員總成績依次遞補。
（二）體檢。體檢由市教育局組織，在市招聘領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。具體時間、地點在市人事考試中心網(wǎng)上公布。應聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位考生總成績依次遞補。
八、公示與聘用
（一）市招聘領導小組根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考核結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由用人單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。
（二）公示期間發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合聘用條件，取消聘用資格。因取消聘用資格或擬聘用人員自動放棄原因造成崗位缺額的，不再進行遞補。
（三）市直事業(yè)單位公開招聘人員的聘用工作由市招聘領導小組辦公室組織實施；各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組須按照《崗位需求表》相關規(guī)定組織實施公開招聘人員的聘用工作，聘用工作結束后，各地區(qū)須將聘用人員名單上報市招聘領導小組辦公室備案。
（四）旗縣市區(qū)中小學招聘報考同一學科、同一層次招聘崗位人員調劑聘用工作。
1.各旗縣市區(qū)聘用人員時，對報考同一學科、同一層次招聘崗位的擬聘用人員，按照應聘人員的總成績排名，由擬聘用人員自主選擇聘用單位。
2.對需要調劑的擬聘用人員，按考試總成績從高分到低分重新排序，由擬聘用人員重新自主選擇有空缺的學校。調劑過程中，對于同一崗位成績并列的，須采取筆試方式進行加試以確定調劑選擇順序。
3.調劑人員必須在各旗縣市區(qū)規(guī)定的時間內統(tǒng)一參加調劑。在規(guī)定時間內不參加調劑的考生，視為自動放棄調劑。
4.公開招聘教師的聘用和調劑工作由各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組組織實施。
（五）擬聘用人員在規(guī)定時間未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的取消聘用資格。
（六）聘用人員按規(guī)定實行試用期和考核期制度，試用期和考核期包括在聘用合同期限內。試用期和考核期為12個月。試用期和考核期期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員一經(jīng)辦理聘用手續(xù)后，5年內不準調動工作或參加其它機關事業(yè)單位的考錄聘用。
九、其他事項
（一）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。五年內不允許參加烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘考試。
（二）落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，招聘主管部門及用人單位應成立招聘領導小組，對報名資格初審、考核、遞補等工作要高度負責，對因資格審查或考核不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。
（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
（四）受新冠肺炎疫情影響，2020年烏蘭察布市公開招聘教師有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布相關公告，請考生隨時關注。
（五）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上發(fā)布，請予關注。應聘人員在公開招聘期間要保持所留電話通訊暢通，對需要通知的個人事項，將根據(jù)考生所留電話號碼通知考生，因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責任自負。
（六）本簡章由市招聘領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：18647492767；18647452767；18647462767。
監(jiān)督電話：0474-8322356（烏蘭察布市紀委駐市教育局紀檢監(jiān)察組）
報名系統(tǒng)電腦技術服務電話：0474-8246513（烏蘭察布市人事考試中心）
咨詢、監(jiān)督電話開通時間：
上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。
附：《烏蘭察布市2020年公開招聘教師崗位需求表》（點擊下載）.xlsx
烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘
工作人員領導小組辦公室
2020年7月8日
