專業(yè)測(cè)試入圍人選根據(jù)有效崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位中依據(jù)報(bào)考人員筆試合成成績(jī)（含加分）從高分到低分按1:1.5的比例確定（尾數(shù)進(jìn)1），不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，擬入圍最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息等進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件不符或不按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在同崗位中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，一并進(jìn)入）。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
1.全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
2.已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
3.國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位的，須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層的證書（鑒定表），或入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。
4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
5.已經(jīng)通過(guò)教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，可在中國(guó)教育考試網(wǎng)查詢（網(wǎng)址是：http://ntce.neea.edu.cn/）。
以上材料均需復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。
（七）專業(yè)測(cè)試
1、專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書》
2、專業(yè)測(cè)試方式及內(nèi)容:采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分100分。內(nèi)容包括：①30分鐘命題繪畫（分值30分）；②5分鐘指定曲目彈唱（分值40分）；③3分鐘自選舞蹈展示（分值30分）。著重測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)基本功、專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)。
3、專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢等程序。
（八）總成績(jī)合成
考試總成績(jī)是將筆試成績(jī)（百分制含加分）60%與專業(yè)測(cè)試成績(jī)40%合成，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（九）考察
1、考察人選確定：根據(jù)有效崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下原則依次確定：考試總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)（含加分）高的優(yōu)先；筆試成績(jī)（含加分）相同的，專業(yè)課成績(jī)高的優(yōu)先；若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。
2、考察：考察工作由桐城市教育局組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細(xì)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
（十）體檢
1、體檢對(duì)象的確定：考察合格人員列為體檢對(duì)象。
2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)：具體事項(xiàng)另行通知。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢工作由桐城市教育局和桐城市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。體檢按照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢工作在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
（十一）優(yōu)先擇崗
報(bào)考有高分優(yōu)先擇崗要求崗位的考生，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分原則，依次自主選擇崗位（每人限選一次）。市教育局依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動(dòng)放棄聘用。擇崗時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
對(duì)考察、體檢、擇崗出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（十二）公示與聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單按照規(guī)定在桐城市教育局網(wǎng)、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)招考信息欄公示7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)桐城市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未能在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
桐城市教育局公開(kāi)招聘幼兒園教師納入編制內(nèi)管理并實(shí)行服務(wù)期制度。新聘教師需與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期為三年。
根據(jù)人社部等七部門《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部〔2020〕24號(hào)）規(guī)定，“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生與招聘單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
根據(jù)皖教秘師〔2020〕33號(hào)精神，我省已經(jīng)通過(guò)教師資格考試筆試和面試的考生（需提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》），試用期內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
（一）本公告由桐城市教育局、桐城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（二）桐城市教育局公開(kāi)招聘幼兒園教師相關(guān)政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、桐城市教育局網(wǎng)、桐城人事考試網(wǎng)查詢、查閱。
（三）本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策考務(wù)咨詢電話：
0556-6133927（桐城市教育局人事科）
0556-6136609（桐城市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）
監(jiān)督電話：
0556-6121869（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0556-6136511（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件1：2020年度桐城市教育局公開(kāi)招聘幼兒教師崗位表.xls
桐城市教育局
桐城市人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月9日
