3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至2020年7月31日。
（二）報(bào)名方法
1.采取網(wǎng)上報(bào)名方式，所需材料如下：
（1）本人填寫的《井岡山大學(xué)招聘碩士研究生人員報(bào)名登記表》（見附件一）；（2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件掃描件；（3）各類證書、證件掃描件（本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書及認(rèn)證材料、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》；非當(dāng)年畢業(yè)生需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供單位出具的同意報(bào)名證明等。（4）擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生（2018年、2019年畢業(yè)生）提供“全國畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證”，或提供能夠證明屬于擇業(yè)期內(nèi)的相關(guān)證明材料，如：檔案保管部門的證明材料等。（5）報(bào)考馬克思主義學(xué)院教師崗位的需提供黨員證明材料。
2.應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料制成壓縮文件包，以本人的常用手機(jī)號命名，文件包大小不得超過5M。報(bào)名材料以附件形式發(fā)送至各用人學(xué)院（部門）郵箱。（同時(shí)發(fā)送一份至人事處郵箱rsc@jgsu.edu.cn）。郵件主題為“招聘學(xué)院+考生姓名”。
3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，按上述報(bào)名要求限報(bào)一次名，不允許重報(bào)和改報(bào)別的崗位（如有多次報(bào)名的只認(rèn)可第一次報(bào)名），請慎重考慮。要求只能通過指定郵箱報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。
4.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師，胡老師聯(lián)系電話：0796-8100461
單位地址：江西省吉安市青原區(qū)學(xué)苑路28號井岡山大學(xué)人事處（郵政編碼343009）
人事處郵箱：rsc@jgsu.edu.cn
四.資格審查
1.資格初審：學(xué)校將對應(yīng)聘者資格（郵件電子材料）進(jìn)行初審，對于不符合報(bào)名條件，或未按照報(bào)名要求提供相關(guān)材料的報(bào)考人員視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。
2.現(xiàn)場確認(rèn)
學(xué)校將對通過資格初審人員在指定的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證（現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。指定時(shí)間未到現(xiàn)場確認(rèn)者視為自動放棄資格。現(xiàn)場確認(rèn)需帶好以下材料：①有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件及復(fù)印件（正反面）1份；②所有投遞材料及崗位條件所列證明件原件及復(fù)印件1份；③近期１寸彩色證件照片兩張（背面寫上本人姓名）；④《井岡山大學(xué)招聘碩士研究生教師報(bào)名登記表》（附件1）。⑤《井岡山大學(xué)招聘碩士研究生教師政治審查表》（附件2）。證書和證件類材料原件審核后即退回，崗位條件所列證明及其他類材料原件、所有材料復(fù)印件不予退回。
3.資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，應(yīng)聘人員必須保證所提供的證明材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消聘用資格。
五、考核
1.考核方式
采用試講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。試講成績和結(jié)構(gòu)化面試成績各占50%。試講主要考核教育教學(xué)能力和專業(yè)知識能力；結(jié)構(gòu)化面試主要考核職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。
2.考核程序
應(yīng)聘者先在各用人學(xué)院（部門）進(jìn)行試講，然后由學(xué)校統(tǒng)一組織結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)用人學(xué)院（部門）試講成績從高分到低分按1:3的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員（入圍人員最后一名成績相同的，一并參加結(jié)構(gòu)化面試）。如達(dá)不到1:3比例，則試講成績達(dá)到合格線者入圍結(jié)構(gòu)化面試。
3.試講成績、結(jié)構(gòu)化面試成績均為百分制，試講、結(jié)構(gòu)化面試合格線均為80分，否則不予聘用。
4.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，各環(huán)節(jié)成績將在井岡山大學(xué)官網(wǎng)上公布。
五、體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)試講及面試總成績從高分到低分按照1:1原則確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員（如總成績相同時(shí)按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序確定）。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格證人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。
2.考察：組織對體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
3.公示：對擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。
4.因體檢、考察不合格或主動放棄而產(chǎn)生的崗位空缺，則按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)1次，其他情況一律不予遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
1.經(jīng)考核、體檢及考察合格且公示無異議者，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，列入單位事業(yè)編制管理。按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期考核不合格，按有關(guān)規(guī)定取消聘用。
