經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試。
筆試時(shí)間：2020年8月15日上午9:00-11:30
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試只考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等）和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
（二）面試
按照招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試人數(shù)確定；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。進(jìn)入面試人員，應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。
面試采取說課的方式進(jìn)行。面試室全程錄音錄像。
面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定考察人員名單；同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定；筆試成績(jī)相同的組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定考察人員名單。實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位計(jì)劃數(shù)（崗位計(jì)劃數(shù)有核減的以核減后的崗位數(shù)為準(zhǔn)），面試成績(jī)低于所有實(shí)際參加面試人員有效成績(jī)平均分值的，不得進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)及考試總成績(jī)由區(qū)教育和體育局統(tǒng)一公布。
四、考察和體檢
按照招聘計(jì)劃（崗位計(jì)劃數(shù)有核減的以核減后的崗位數(shù)為準(zhǔn)）和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定考察人員名單�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（魯人社發(fā)[2018]2號(hào)）執(zhí)行。考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
對(duì)考察合格人員，由區(qū)教育和體育局組織實(shí)施體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位實(shí)際參加面試的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)教育和體育局報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)教育和體育局提出聘用意見，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限3年。城區(qū)義務(wù)教育區(qū)直學(xué)校受聘人員需到所報(bào)崗位要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校服務(wù)一年。服務(wù)期間的工資等福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、招聘計(jì)劃及招聘崗位
具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應(yīng)聘人員須知見附件2，同意報(bào)考證明信見附件3，應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生承諾書見附件4，容缺報(bào)名個(gè)人承諾書見附件5。
七、其他
1、因機(jī)構(gòu)改革，如現(xiàn)報(bào)名單位發(fā)生變更、撤銷、合并等情形，按改革流向的單位辦理聘用手續(xù)。
2、此次招聘工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
未盡事宜，由濟(jì)寧市兗州區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
崗位條件咨詢電話：見附件1《2020年兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）崗位匯總表》中對(duì)應(yīng)的咨詢電話。
附件：
1、2020年兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）崗位匯總表.xls
2、2020年兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）應(yīng)聘須知.doc
4、應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生承諾書..doc
濟(jì)寧市兗州區(qū)教育和體育局
2020年7月13日
山東文武教務(wù)老師：
