3、資格復(fù)審
資格復(fù)審對(duì)象的確定。按照音樂、體育教師崗位1：3的比例、其他教師崗位1：2的比例，在應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象（末位分?jǐn)?shù)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審）。
復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)與面試公告一并發(fā)布。
復(fù)審需帶資料：①兩寸免冠近照1張②有效居民身份證③學(xué)歷證與《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，需有院校推薦意見及蓋章）④學(xué)位證⑤教師資格證，五項(xiàng)資料原件和與之對(duì)應(yīng)的復(fù)印件1份。
4、面試
面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員。
面試公告、面試成績(jī)?cè)阢枇_市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)http://www.miluo.gov.cn/rsj/發(fā)布。
（1）根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，音樂、體育教師崗位按筆試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，其他教師崗位按筆試成績(jī)從高分到低分以1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。
（2）面試方式為試教，具體內(nèi)容見面試公告。
（3）面試實(shí)行百分制，其中音樂、體育考生需加試特長(zhǎng)（占面試總分的30%）。
（4）設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線以參加同一組評(píng)委評(píng)分的面試人員平均分的80%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5、考試總成績(jī)計(jì)算
體育、音樂教師崗位考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，其他教師崗位考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
如考試總成績(jī)相同的，按下列方法處理：綜合成績(jī)相同的，音樂、體育教師崗位以面試成績(jī)高者優(yōu)先，其他教師崗位以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試和面試成績(jī)都相同的，以學(xué)歷層次高者優(yōu)先；學(xué)歷層次再相同的，根據(jù)考察結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
（三）體檢
1.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。
2.體檢工作在汨羅市紀(jì)監(jiān)委監(jiān)督下由汨羅市人社局組織，到縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
3.體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)在汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)http://www.miluo.gov.cn/rsj/發(fā)布。體檢結(jié)果分合格和不合格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生只進(jìn)行一次復(fù)檢。
（四）考核
考核工作由事業(yè)單位公開招聘工作小組組織實(shí)施，考核對(duì)象為體檢合格人員。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
如出現(xiàn)體檢或考核不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位空缺，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。遞補(bǔ)人員的總成績(jī)須達(dá)到本崗位所有應(yīng)聘者綜合成績(jī)平均分的85%及以上。
（五）聘用
1.考核合格人員確定為擬聘人員，其名單在汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)http://www.miluo.gov.cn/rsj/發(fā)布，公示時(shí)間為7天。
2.公示無異議后，同崗位的擬聘人員按考試總成績(jī)從高到低的順序依次自主選擇崗位。選擇過程公開。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.公開招聘的新進(jìn)人員，按程序辦理列編、聘用等手續(xù)。與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇，并承諾在本單位服務(wù)不少于五年。1年試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作的，解除聘用合同。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與招聘紀(jì)律
為加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作有序進(jìn)行，成立汨羅市2020年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市政府辦副主任任組長(zhǎng)，市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)，市委編辦、市人社局等成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（地點(diǎn)設(shè)市人社局，由人社局局長(zhǎng)兼任辦公室主任），負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施和綜合協(xié)調(diào)。
公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高。汨羅市紀(jì)監(jiān)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
六、其他有關(guān)事項(xiàng)
（一）切實(shí)采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。應(yīng)聘人員需做好防疫期間自我防護(hù)工作，面試當(dāng)天需佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量和主動(dòng)出示綠色健康碼。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）咨詢電話：
教育局人事股：0730—5181897
人社局人力資源服務(wù)中心：0730—3382890
汨羅市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月13日
