面試資格復審。資格復審由會理縣教育體育和科學技術局負責進行，具體時間、地點另行通知。
面試入圍人員請按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到指定地點辦理資格復審：
①身份證；②畢業(yè)證；③幼兒教師資格證；④普通話等級證。
因遞補取得復審資格的人員，由會理縣教育體育和科學技術局按報名時所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。在會理縣教育體育和科學技術局規(guī)定時間內不補齊證明材料或逾期不參加資格復審的，視為自動放棄面試資格，責任自負。
面試資格復審合格人員須按川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試費80元，已繳費人員由會理縣教育體育和科學技術局制發(fā)《面試通知書》。
面試時間及地點：面試的時間、地點詳見《面試通知書》。
面試當日，面試人員持筆試準考證、面試通知書、本人有效二代身份證，按面試通知書規(guī)定的時間、地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補，面試正常進行。
面試成績公布�？忌拿嬖嚦煽儺攬龉�，并由考生本人簽字確認。
面試工作結束后，由會理縣人力資源和社會保障局、會理縣教育體育和科學技術局于面試后3個工作日內公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，按崗位從高分到低分等額確定體檢人員，面試低于60分的報考者不得進入體檢。若考試總成績相同，以面試成績由高到低確定體檢人員，若面試成績相同的則進行加試（以下遞補程序均按此進行）。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等執(zhí)行，同時進行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗（簡稱尿毒檢或發(fā)毒檢）。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（三）體檢時間和地點
體檢由會理縣人力資源和社會保障局、會理縣教育體育和科學技術局組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點等另行通知。
未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄，責任自負。
（四）復檢及遞補
按照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日進行復檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目上達不到體檢合格標準的，應當場復檢；考生在上述項目未達合格標準的，應在完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。考生在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。
因體檢不合格及自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺按成績依次進行遞補，遞補只進行一次。
六、政審
由會理縣教育體育和科學技術局組織對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，填寫政審表。進入政審環(huán)節(jié)后政審不合格和自動放棄的不進行遞補。
七、選崗
經(jīng)政審合格的應聘人員，按考試總成績從高分到低分依次選擇崗位。
八、簽訂合同
本次招聘人員按派遣制進行管理，體檢政審合格人員公示無異議，與會理聚才舉賢人力資源開發(fā)管理有限責任公司簽定《勞動合同》后派遣至招聘單位管理使用，合同期限為3年，其中試用期為6個月。在合同期限內違反單位規(guī)章制度、不服從安排、沒有工作責任心、工作能力不強、出現(xiàn)違法違紀行為、在實際工作中不能勝任教育教學的，會理聚才舉賢人力資源開發(fā)管理有限責任公司可以隨時終止用人合同。
九、工資待遇
工資標準按會理縣行政事業(yè)單位編外聘用人員崗位分類及勞動報酬標準執(zhí)行，并購買五險，按規(guī)定個人繳納部分由個人自行承擔。
十、紀律監(jiān)督與回避
對違規(guī)違紀的報考者，將按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關規(guī)定，視情節(jié)取消考試、體檢、考核和聘用資格；對違紀工作人員，視情節(jié)調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的應當回避。
為確保公開考試招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
十一、本公告未盡事宜由會理縣人力資源和社會保障局、會理縣教育體育和科學技術局負責解釋。
十二、其他事項
根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程（主要涉及從筆試及以后時間節(jié)點安排），調整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排。
咨詢電話：0834-5622878（會理縣教體科局）
監(jiān)督電話：0834-5673837（會理縣人社局）
聯(lián)系人：辜老師（教體科局）：18113297116
李老師（教體科局）：18981517375
何老師（教體科局）：18113209513
會理縣人力資源和社會保障局
會理縣教育體育和科學技術局
2020年7月13日
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