3.畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件各1份；
4.檔案管理部門(mén)出具的未就業(yè)證明（在職人員報(bào)考的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明）原件及復(fù)印件各1份(證明模板見(jiàn)附件2)。
（七）面試?yán)U費(fèi)
參加面試人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。擬享受減免面試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，須攜帶相關(guān)證明材料（所需材料同減免筆試考務(wù)費(fèi)的要求相同）辦理減免手續(xù)。
（八）考試
考試采用筆試、面試兩種形式進(jìn)行。其中，面試采用試講的形式進(jìn)行。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“山東臨朐政務(wù)網(wǎng)”考試信息欄目。
1.筆試（100分）。內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)、教育理論知識(shí)、教學(xué)基本功等。
2.面試（100分）。面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)由高分到低分按比例依次確定。同一崗位招聘計(jì)劃在12人及以下的，面試人選按1:3的比例確定；13－15人的，面試人選統(tǒng)一確定為38人；16人及以上的，面試人選按1:2.5的比例（尾數(shù)四舍五入）確定；進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
試講主要考察應(yīng)試者的實(shí)際教學(xué)能力、課堂組織能力、教材駕馭能力、專(zhuān)業(yè)技能等，試講按學(xué)科分組，試講順序由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間不超過(guò)8分鐘。
（九）成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。原始成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布，同一學(xué)科分組進(jìn)行面試的，考試成績(jī)采用修正系數(shù)進(jìn)行修正（修正系數(shù)的確定方法：本學(xué)科全部考生面試成績(jī)平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績(jī)平均值）。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該應(yīng)聘人員所在考官組當(dāng)日所有應(yīng)聘人員的平均分?jǐn)?shù)，作為該崗位面試成績(jī)的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分依次確定人選。
筆試、面試成績(jī)分別按40%、60%折算后計(jì)入總成績(jī)�？偝煽�(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試成績(jī)將及時(shí)在“山東臨朐政務(wù)網(wǎng)”公布。
四、考察、體檢和錄用
1.確定入圍人員。按照教師招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
2.體檢。入圍人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》執(zhí)行。
3.考察。側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
4.選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低的順序依次自主選擇就業(yè)崗位。
5.公示及錄用。擬錄用人員通過(guò)“山東臨朐政務(wù)網(wǎng)”等渠道向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)取消擬錄用資格。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的人員，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。
五、錄用人員待遇及管理
1.事業(yè)編教師崗位錄用人員均列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇�？刂瓶偭總浒钢平處煃徫讳浻萌藛T享受事業(yè)編教師同等工資、福利待遇等，由縣編制部門(mén)備案。
2.所有錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，正式錄用。
3.所有錄用人員與工作單位簽訂服務(wù)期合同，最低服務(wù)年限為5年（含試用期），與工作單位簽訂聘用合同，聘期5年（含試用期）。未滿(mǎn)最低服務(wù)年限因考錄、調(diào)動(dòng)等原因要求離開(kāi)聘用單位的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。
4.依據(jù)《山東省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款補(bǔ)償暫行辦法》，符合服務(wù)年限3年及以上等條件的，享受山東省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款補(bǔ)償政策，其學(xué)費(fèi)或國(guó)家助學(xué)貸款本金由財(cái)政給予補(bǔ)償。
六、其他
為保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，臨朐縣成立公開(kāi)招聘教師工作辦公室，具體負(fù)責(zé)本次招聘的組織實(shí)施，臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局、臨朐縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。本次教師招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試教材和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與本次教師招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
本簡(jiǎn)章由臨朐縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)登錄“山東臨朐政務(wù)網(wǎng)”考試信息欄目查詢(xún)。未盡事宜按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
臨朐縣教師招聘工作辦公室地址：臨朐縣教育和體育局人事科（龍泉路2698號(hào)）。
山東臨朐政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)址：www.linqu.gov.cn
臨朐縣教師招聘咨詢(xún)電話(huà)：0536-3212027
附件：
