5．同一崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達(dá)到1:3的崗位，該崗位考生的考試綜合成績必須達(dá)到60分最低分?jǐn)?shù)線（含60分），則可以進(jìn)入考核、體檢階段。
（九）綜合成績計(jì)算
考生綜合成績實(shí)行百分制。按筆試成績40%、面試成績60%的比例折算綜合成績。所招聘崗位有免筆試人員（具有博士研究生學(xué)歷）的，按照其面試成績計(jì)入綜合成績。
同一招聘崗位綜合成績相同的，以筆試成績進(jìn)行排名，若筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則以筆試成績中的《師范通識》成績優(yōu)先排名。
（十）體檢、考核
面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和面試折算后的綜合成績，從高分到低分，按1:1的比例確定人選，進(jìn)入體檢、考核程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)統(tǒng)一使用《江夏區(qū)面向社會公開招聘政府購買服務(wù)合同制教師體檢表》，負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)務(wù)人員和主檢醫(yī)生須在結(jié)果欄簽署明確的合格或不合格意見。體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘資格。
考核由各用人單位組織實(shí)施，采取函調(diào)、閱檔、個(gè)別談話、單位座談等方式進(jìn)行，主要考核擬聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況�？己吮砩蠎�(yīng)有2人以上簽署，提出明確的考核合格或考核不合格意見�？己瞬缓细竦�，不予聘用。
（十一）遞補(bǔ)
因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（十二）公示
完成體檢和考核后，按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績排名順序，按1:1的比例確定擬聘人員，將在武漢掌上人才網(wǎng)上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
（十三）辦理就業(yè)聘用手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示后無異議者，由區(qū)人社局和區(qū)教育局辦理人事代理就業(yè)手續(xù)和聘用手續(xù)，擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法解除或者終止與原單位的勞動(dòng)合同書面證明、辭職批復(fù)等。
五、政府購買服務(wù)合同制教師管理辦法
1.政府購買服務(wù)合同制教師,由區(qū)人社局和區(qū)教育局按人事代理、合同聘用方式共同管理。合同制教師被正式錄用后，區(qū)人社部門負(fù)責(zé)為其辦理人事代理手續(xù)、負(fù)責(zé)管理人事檔案、檔案工資調(diào)整、認(rèn)定身份工齡、辦理流動(dòng)手續(xù)等與人事管理工作相關(guān)的服務(wù)。區(qū)教育局負(fù)責(zé)簽訂崗位聘用合同，并負(fù)責(zé)合同聘用教師工資發(fā)放、崗位聘用、繼續(xù)教育、職稱評定、年度考核、評選表彰等日常工作管理。
2.政府購買服務(wù)合同制教師由用人學(xué)校簽訂聘用合同，合同一年一簽。合同期滿，用人學(xué)校未與其續(xù)簽聘用合同的，合同終止勞務(wù)關(guān)系則自動(dòng)解除。
3.政府購買服務(wù)合同制教師日常管理工作由用人學(xué)校負(fù)責(zé)，對于不服從學(xué)校管理、無法勝任教育教學(xué)工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，學(xué)校可依法依規(guī)予以辭退；合同制教師如在聘期內(nèi)攻讀全日制學(xué)歷學(xué)位，需解除聘用合同。
4.政府購買服務(wù)合同制教師簽訂聘用合同后辭職或被學(xué)校辭退后，區(qū)教育局須報(bào)區(qū)編辦、區(qū)人社、區(qū)財(cái)政部門備案。
六、政府購買服務(wù)合同制教師待遇
1.政府購買服務(wù)合同制教師實(shí)行工資定額制（按人均9.5萬元/年標(biāo)準(zhǔn)核定），所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政全額納入財(cái)政預(yù)算。其工資待遇包括基本工資和績效獎(jiǎng)勵(lì)工資兩部分，其中，基本工資標(biāo)準(zhǔn)按7.5萬元/人*年標(biāo)準(zhǔn)核定（含企業(yè)職工保險(xiǎn)單位繳納部分），實(shí)行按月發(fā)放；其獎(jiǎng)勵(lì)性工資按2萬元/人*年標(biāo)準(zhǔn)核定，由用人學(xué)校根據(jù)教師工作表現(xiàn)和工作業(yè)績實(shí)行按年度考核發(fā)放，具體考核發(fā)放辦法由用人學(xué)校制定。
2.政府購買服務(wù)合同制教師在聘用期間由用人學(xué)校依照相關(guān)規(guī)定為其購買企業(yè)職工保險(xiǎn)，企業(yè)職工保險(xiǎn)中單位承擔(dān)部分由用人學(xué)校從合同制教師工資總額中代為繳納，個(gè)人承擔(dān)部分由學(xué)校從個(gè)人基本工資中扣繳。
3.探索建立政府購買服務(wù)合同制教師正常的工資調(diào)整和績效獎(jiǎng)勵(lì)工資調(diào)整機(jī)制，具體調(diào)整辦法由區(qū)人社局根據(jù)相關(guān)政策制定。
4.政府購買服務(wù)合同制教師職稱晉升由區(qū)人社局納入同類公辦教師進(jìn)行管理，但與公辦教師實(shí)行分類運(yùn)行的管理辦法。
5.用人學(xué)校執(zhí)行的國家規(guī)定工時(shí)制度和休假制度，同樣適用于本次招聘的政府購買服務(wù)合同制教師。
七、補(bǔ)充說明
（一）本次招聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告，請考生保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注武漢掌上人才網(wǎng)（http://www.whzsrc.com）。因所填電話有誤或應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實(shí)名登記等程序。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報(bào)考，遵守考紀(jì)。對在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績和聘用資格。
（四）免費(fèi)師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔(dān)。
（五）對于暫未取得教師資格證的錄用人員（符合國家相關(guān)規(guī)定的高校畢業(yè)生），應(yīng)在1年試用期內(nèi)（2021年8月31日前）取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證，否則將依法解除聘用合同。
（六）江夏區(qū)原已錄用的中小學(xué)合同制教師、幼兒園人事代理教師不得參加本次招聘考試。
（七）有下列情形之一，取消其聘用資格:
1.本人主動(dòng)放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到；
2.未在2020年8月31日前完成畢業(yè)派遣手續(xù)；
3.未在2020年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書；
4.未在2021年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證；
5.任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
6.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的。
（八）本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，無備考交流群。各環(huán)節(jié)的通知，將通過武漢掌上人才網(wǎng)（http://www.whzsrc.com）及其微信公眾號“武漢掌上人才”進(jìn)行發(fā)布，以上網(wǎng)站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺，如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件或短信散布的關(guān)于培訓(xùn)等言論均為不實(shí)信息，請考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
報(bào)名政策咨詢:027-81820014
繳費(fèi)確認(rèn)電話:027-82778255
準(zhǔn)考證下載及成績查詢:027-82775466、027-83883579
以上電話請于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午9:00--12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)
（九）未盡事宜由武漢市江夏區(qū)人社局和江夏區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
請點(diǎn)擊下載：
江夏區(qū)2020年面向社會公開招聘政府購買服務(wù)合同制教師崗位條件一覽表.xls
武漢市江夏區(qū)人力資源和社會保障局
武漢市江夏區(qū)教育局
2020年7月15日
