面試采取試講和答辯的方法進(jìn)行，試講按照應(yīng)聘學(xué)科分組進(jìn)行；答辯內(nèi)容為教育理論知識、新課程改革理念、教材教法及班級管理等。滿分為100分。具體面試工作另行安排。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位(專業(yè))面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分條件崗位（專業(yè)）的須達(dá)到80分以上；方可進(jìn)入體檢和考察。

資格審核通過的人員要實(shí)時關(guān)注獲嘉縣人民政府網(wǎng)(http://www.huojia.gov.cn)公告。按照《面試公告》要求參加面試。

(四)體檢、考察及公示

根據(jù)面試成績，按所報崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時，可爭取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。進(jìn)入體檢階段人員，要簽訂《誠信承諾書》，保證本人遵守職業(yè)道德、服從分配、接受管理。對體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。

體檢合格的人員確定為考察對象。考察由縣人力資源和社會保障局和用人部門（單位）共同組織實(shí)施，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由有關(guān)單位根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報縣人力資源和社會保障局同意后實(shí)施。遞補(bǔ)須從報考同一崗位（專業(yè)）并參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

根據(jù)面試成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，不再遞補(bǔ)。

四、聘用及其他

(一)本次招聘的高中教師，屬事業(yè)單位在編工作人員，工資待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，5年內(nèi)享受除我縣應(yīng)發(fā)工資待遇外，每人每月享受優(yōu)秀人才工作補(bǔ)貼2000元，并提供周轉(zhuǎn)房。

(二)受聘人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期1年，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。根據(jù)《中華人民共和國人力資源社會保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定和人社部等7部門有關(guān)司局負(fù)責(zé)同志就實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問的內(nèi)容，報考教師崗位，先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，依法解除聘用合同。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢

本次招聘工作在獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局按管理權(quán)限與用人部門統(tǒng)一組織實(shí)施。在實(shí)施過程中，遇到重要情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組報告。需要有關(guān)部門、單位支持配合的，主動協(xié)調(diào)溝通。獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作咨詢電話：0371-6306182（縣教體局），監(jiān)督電話：0373-4593668。

六、紀(jì)律要求

（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

（二）本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。

（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

（四）應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。

七、本公告由縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：獲嘉縣教體局局屬高中2020年招聘優(yōu)秀教師報名表.docx

獲嘉縣人力資源和社會保障局

2020年7月16日