2、網(wǎng)上繳費(fèi)：資格審查通過后至2020年7月30日18:00，登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困戶人員，可憑相關(guān)證件退回考務(wù)費(fèi)。

3、每個(gè)報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，崗位擬聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3（物理、化學(xué)、生物、地理、歷史學(xué)科崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：2），達(dá)不到相應(yīng)比例的核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘，報(bào)考該崗位的考生可以重新選報(bào)其他崗位。

4、通過資格審查并按期繳費(fèi)的報(bào)考人員，可在8月1日—8月5日上午9：30分期間登錄原報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示自行下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

5、按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對“服務(wù)期滿考核合格且目前在崗的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵，筆試原始分加10分，符合多個(gè)條件的，筆試成績最多加10分。符合加分人員須提供有關(guān)證書原件和復(fù)印件一份，于2020年7月27日—2020年7月30日期間交到沈丘縣教育體育局人事股，由縣招教領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一審核并于筆試前公示，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不提交相關(guān)資料的，不享受加分待遇。

本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）考試

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、以閉卷方式進(jìn)行，缺考或坐錯(cuò)考場、座號(hào)的考生視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

筆試時(shí)間：2020年8月5日。

筆試內(nèi)容為：教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)，滿分為100分。筆試成績在沈丘縣教育體育局網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)在教體局和人社局政務(wù)公示欄內(nèi)公示。

本次考試不指定、不印發(fā)任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2、面試

確定面試人員。按照筆試成績從高分到低分的順序，擬聘用人數(shù)分學(xué)段、分學(xué)科崗位按1:2的比例依次確定面試人選，最后一名成績并列的均進(jìn)入面試。

面試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)筆試成績，在沈丘縣教育體育局網(wǎng)站上公布面試人員名單，并在教育體育局、人社局政務(wù)公開欄予以公示�？忌鷳�(yīng)保持通訊方式的暢通并隨時(shí)關(guān)注沈丘縣教育體育局網(wǎng)站，在考試招聘過程中，凡改變通信方式或經(jīng)工作人員聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)棄權(quán)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

對面試人員資格現(xiàn)場確認(rèn)�，F(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)：在沈丘縣教育體育局網(wǎng)站公布，逾期不到現(xiàn)場進(jìn)行資格確認(rèn)的視為自動(dòng)棄權(quán)。

面試人員現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)需攜帶下列材料：

（1）應(yīng)往屆畢業(yè)生：報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證（以上證件原件及復(fù)印件）；

（2）在職人員：報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、單位同意報(bào)考證明、教師資格證（以上證件原件及復(fù)印件）；

報(bào)考農(nóng)村小學(xué)崗位的考生另附戶口本。

面試內(nèi)容。高中面試現(xiàn)行高中一、二年級(jí)教材內(nèi)容；初中面試現(xiàn)行七、八年級(jí)教材內(nèi)容；小學(xué)面試現(xiàn)行小學(xué)五、六年級(jí)教材內(nèi)容。

面試采取試講的方式進(jìn)行，用隨機(jī)抽題的辦法，確定試講內(nèi)容，每人試講時(shí)間10分鐘，面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。

3、總成績

考試總成績=（筆試成績+加分）×60%+面試成績×40%。

4、制定公開招聘期間疫情防控應(yīng)急方案。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，成績并列的，取筆試成績高的參加體檢。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，最后一名成績并列者以筆試成績?yōu)橹鳌?/P>

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》（豫教資辦[2010]8號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察對象。

（六）考察

對體檢合格人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)考察，并對檔案材料進(jìn)行審核。凡有違法違紀(jì)記錄、檔案材料造假或不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交檔案資料以及其他不符合招聘條件的人員，取消聘用資格。

（七）聘用

1、根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況擬定聘用人選，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后公布擬聘用人員名單。擬聘人員名單分別在縣教體局、縣人社局和縣行政服務(wù)中心公示，公示期為7個(gè)工作日。

2、初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制，工資福利由縣財(cái)政全額供給，試用期滿后由用人單位考核，合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

3、先上崗尚未取得相應(yīng)教師資格證的，須在一年內(nèi)取得報(bào)考崗位相應(yīng)專業(yè)的教師資格證，一年內(nèi)未取得相應(yīng)專業(yè)教師資格的，依法解除聘用合同。

六、分配原則

1、招聘的高中教師分配到縣一高、二高、三高；招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師分配到北楊集鎮(zhèn)、洪山鎮(zhèn)、劉灣鎮(zhèn)、付井鎮(zhèn)、趙德營鎮(zhèn)、馮營鄉(xiāng)、邢莊鎮(zhèn)、留福鎮(zhèn)、老城鎮(zhèn)、范營鄉(xiāng)、劉莊店鎮(zhèn)、李老莊鄉(xiāng)等缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

2、擬聘用人員與教體局、選崗單位簽訂三方就業(yè)協(xié)議，要求必須在選崗單位服務(wù)三年以上。

3、擬聘的農(nóng)村中小學(xué)教師分學(xué)段、分學(xué)科按高低分自愿選擇到設(shè)崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作（戶籍所在地有崗位設(shè)置的，憑戶口簿可優(yōu)先選擇到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作），選崗過程中如出現(xiàn)同學(xué)科分?jǐn)?shù)相同，由筆試分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先選擇。

七、紀(jì)律要求

教師招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督，招聘工作實(shí)行責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實(shí)到位，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，紀(jì)委、監(jiān)委部門對這項(xiàng)工作全程監(jiān)督，確保招聘工作順利開展。

咨詢電話：0394-5105606

監(jiān)督電話：0394-5201234

沈丘縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2020年7月16日