（1）報考人員報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
（2）本人學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷須填寫完整，從高校入學(xué)至報名之日，不得出現(xiàn)時間間斷，待業(yè)經(jīng)歷也需完整填寫。
（3）每位報考人員限報一個崗位。
5、資格審查
縣教體局對報名人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審并繳納筆試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。報考者于8月11日到縣教體局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，符合條件的可改報其他崗位。
（二）筆試
筆試由縣教體局組織實(shí)施。
1.筆試科目和內(nèi)容
筆試科目為《教育綜合知識》,主要內(nèi)容包括:教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識。
2.筆試時間和地點(diǎn)
筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
3.筆試成績計算
筆試每科滿分為120分，設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員經(jīng)審核符合加分條件的，向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。
（三）專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由縣教體局組織實(shí)施。
根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定,最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選，專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。
專業(yè)測試時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。為確保人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）體檢與考察
專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以筆試成績、筆試主觀題成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
縣教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用由報考人員自理。
考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。對考察合格的人員進(jìn)行審批聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。
（五）公示與聘用
按照規(guī)定公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，由教育、人社部門辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
（一）監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學(xué)�；騿挝弧�5年內(nèi)不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
（二）本《公告》由壽縣教體局、壽縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
（三）2020年壽縣新橋?qū)W校公開招聘教師指定查詢網(wǎng)址為：壽縣人民政府網(wǎng)（http://www.shouxian.gov.cn/），壽縣人民政府網(wǎng)-信息公開-“壽縣教體局”專欄（http://www.huainan.gov.cn/public/column/118322800?type=4&action=list），后續(xù)的筆試、專業(yè)測試、體檢考察、擬聘人員公示等各環(huán)節(jié)的信息，均通過該網(wǎng)址發(fā)布，請及時查詢。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，縣人社、教育部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）咨詢電話：壽縣教體局0554-3121093；壽縣人社局0554-4021171。
監(jiān)督電話：壽縣監(jiān)察委：0554—4022359
壽縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢組0554-4022406
壽縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組0554-4022221
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件1：2020年壽縣新橋?qū)W校公開招聘教師崗位計劃信息表.xls.xls
附件2：壽縣事業(yè)單位公開招聘人員報考資格審查表及誠信承諾書.doc.doc
壽縣人力資源和社會保障局壽縣教育體育局
2020年7月21日
