考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等）和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)(包括學(xué)科素養(yǎng)、運(yùn)用學(xué)科知識(shí)分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2020年7月31日下午14：00—16：30。
筆試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證上確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1：2的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
筆試成績(jī)沒(méi)有達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的面試人員，取消其面試資格；面試人選在資格審查時(shí)未及時(shí)提交有關(guān)材料的，視為放棄。因放棄或取消資格造成的空缺，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
符合應(yīng)聘條件的面試人選按報(bào)名網(wǎng)站公布的時(shí)間、地點(diǎn)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
面試采用試講方式進(jìn)行，面試成績(jī)?cè)诿繄?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，采取加試的辦法確定。
面試人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單，在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
五、考察體檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入考察范圍的人選。招聘部門(mén)委托第三方成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據(jù)所報(bào)崗位從高分到低分依次挑選聘用單位，并在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聊城市新啟點(diǎn)教育發(fā)展有限公司與新招聘的幼兒教師簽訂勞動(dòng)合同，受聘人員錄取后有三個(gè)月見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期滿后與聊城市新啟點(diǎn)教育發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，合同期內(nèi)幼兒園教師無(wú)寒暑假安排，首次合同期限5年。合同期滿，根據(jù)工作需要，雙方自愿，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。新招聘的幼兒教師待遇，單位為其繳納五險(xiǎn)一金，月薪資待遇為4000-5000元(含個(gè)人五險(xiǎn)一金部分)。其中，試用期三個(gè)月，薪資2800元/月。
七、其他
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
簡(jiǎn)章附件與本簡(jiǎn)章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡(jiǎn)章及附件的相應(yīng)規(guī)定。
咨詢電話：18663589806
附件：1、2020年?yáng)|昌府區(qū)招聘幼兒教師崗位匯總表.xlsx
2、2020年?yáng)|昌府區(qū)招聘幼兒教師應(yīng)聘須知.docx
聊城市新啟點(diǎn)教育發(fā)展有限公司
2020年7月21日
