2.面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績零分的，不得進(jìn)入面試。

因考生主動放棄面試資格出現(xiàn)的空缺，從報考同崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。面試人員的面試成績須達(dá)到所在面試小組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試采取兩種方式進(jìn)行，滿分均為100分。一是試講;二是試講和專業(yè)技能測試相結(jié)合。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績及考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

（五）體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額，未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在紅旗人民政府網(wǎng)站上公布。對體檢未到或不合格的考生依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢具體時間、地點另行通知。

2.體檢合格人員確定為考察對象，由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組，對其進(jìn)行考察。考察采取審查檔案和實地考察等方法進(jìn)行。主要考察其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實際等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)，因個人自愿放棄產(chǎn)生的空缺崗位，由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需要和實際情況確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

（六）聘用

1.根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。公示期間結(jié)果有異議的，由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2.聘用人員屬于初次就業(yè)的試用期為12個月，屬于在職的試用期為6個月，其工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)期限為5年。

3．根據(jù)《中華人民共和國人力資源社會保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定和人社部等7部門有關(guān)司局負(fù)責(zé)同志就實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問的內(nèi)容，先上崗的高校畢業(yè)生在12個月試用期內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，取消其聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。

(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在招聘過程中，邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全過程監(jiān)督。

(三)參與考務(wù)工作的人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為將嚴(yán)格追究責(zé)任。

(四)應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。

五、其他事項

(一)本次招聘工作由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。

(二)紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)站為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。報考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。

(三)受聘在職人員須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在紅旗區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。

(四)受聘人員未按規(guī)定時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(五)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(六)報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)站，查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的責(zé)任自負(fù)。務(wù)必保持電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者視為自動放棄。被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

考務(wù)咨詢電話：0373-3089338

監(jiān)督電話：0373-3870119

(七)本公告由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.紅旗區(qū)2020年公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師崗位一覽表.docx

2.紅旗區(qū)2020年中小學(xué)及幼兒園教師招聘報名表.docx

紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年7月22日