2.筆試內(nèi)容
筆試科目包括《教育專業(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，保健護(hù)理專業(yè)筆試科目包括《保健護(hù)理能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，《保健護(hù)理能力測驗(yàn)》和《教育專業(yè)能力測驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為100分；《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。筆試總成績?yōu)橐陨蟽煽瓶荚嚦煽冎�，滿分為200分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.確定面試人員
根據(jù)筆試成績高低，按1:1.5比例確定崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)，比例內(nèi)末位筆試成績并列的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的考生，取消面試資格。因不符合資格復(fù)審條件及規(guī)定產(chǎn)生的差額在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)面試
2020年8月18日—8月19日(具體時(shí)間以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))，面試地點(diǎn)安排在香河縣第四小學(xué)。
1.面試方法
面試每人不超過10分鐘，考生提前15分鐘備考。其中音樂、體育、美術(shù)、幼兒和職教中心實(shí)習(xí)指導(dǎo)等崗位需進(jìn)行技能測試，技能測試時(shí)間為10分鐘。試講、技測等環(huán)節(jié)需按評(píng)委要求進(jìn)行。
試講：考生根據(jù)試講題目講授一節(jié)微型課，主要考察考生的設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，時(shí)間不超過10分鐘，允許考生攜帶相關(guān)備考資料進(jìn)入備考室。
技測：主要考察考生的專業(yè)技能水平。測試內(nèi)容視報(bào)考崗位確定，所有測試項(xiàng)目均應(yīng)按評(píng)委所提出的要求進(jìn)行。技能測試主要包括：⑴命題作畫：考生根據(jù)命題要求作畫。繪畫工具(鉛筆、橡皮)考生自備，繪畫紙考點(diǎn)統(tǒng)一準(zhǔn)備；⑵即興彈唱：考生根據(jù)要求即興演奏視唱(彈、唱曲譜均為簡譜)；⑶體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目測試；⑷職業(yè)教育技能測試。
試講、技測均實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，試講、技測成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)為試講和技測成績。
2.面試有關(guān)要求
報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場。個(gè)別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，試講、技測成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。考生須持有效居民身份證、《筆試準(zhǔn)考證》參加面試，面試順序現(xiàn)場抽簽決定�？忌荒軋�(bào)自己的組別和面試順序號(hào)，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格。
(八)計(jì)算總成績及確定進(jìn)入考察人員名單
總成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%，其中，需要進(jìn)行技測的崗位總成績=(筆試總成績÷2)×40%+試講成績×30%+技測成績×30%。
以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。報(bào)考同一崗位總成績相同者，面試成績高者優(yōu)先進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均相同者，再進(jìn)行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。
考試總成績、進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單將在香河縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，請考生及時(shí)關(guān)注、查詢。
(九)考察
考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。請進(jìn)入考察環(huán)節(jié)考生及時(shí)關(guān)注香河縣人民政府網(wǎng)站并下載、填寫考察表，同時(shí)將本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在有效期內(nèi))、學(xué)位證、職業(yè)資格證等原件及復(fù)印件交至香河縣教體局人事股�？疾旌细竦臄M聘人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(十)體檢
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
(十一)公示及聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員統(tǒng)一向社會(huì)公示7天。對公示反映不符合聘用條件、查證屬實(shí)的取消其擬聘人員資格。由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。
五、工資福利待遇
勞務(wù)派遣人員工資福利待遇參照本縣公辦學(xué)校在編教師執(zhí)行(不與職稱掛鉤，待上級(jí)出臺(tái)政策后，從其規(guī)定)，全部由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)(不含個(gè)人應(yīng)繳納部分)。實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險(xiǎn))、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)；班主任津貼、農(nóng)村教師補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、教齡補(bǔ)貼等各項(xiàng)津補(bǔ)貼和各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼與我縣在編教師同標(biāo)準(zhǔn)同步執(zhí)行；住房公積金計(jì)提(存繳)基數(shù)和比例，按我縣在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2020年招聘人員，自2020年9月入職起兌現(xiàn)工資待遇。
六、人員管理
勞務(wù)派遣人員不納入事業(yè)編制，勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，交由縣教體局統(tǒng)一安排管理使用，聘用期間如發(fā)現(xiàn)不服從組織安排、不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教育工作或者違反相關(guān)工作紀(jì)律的，年度考核不合格的，縣教體局有權(quán)向勞務(wù)派遣公司退工。首次簽訂的勞動(dòng)合同期為三年，試用期六個(gè)月，三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請，協(xié)商解決，若不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗按違約處理。三年合同期滿前三個(gè)月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。凡無相應(yīng)職業(yè)資格的人員在一年內(nèi)須取得與報(bào)考崗位相對應(yīng)專業(yè)的職業(yè)資格證書，否則予以解聘。
七、注意事項(xiàng)
(一)招聘期間，因疫情的不確定性，本次招聘相關(guān)事宜、補(bǔ)充公告及招聘各流程時(shí)間、地點(diǎn)等信息均以香河縣人民政府網(wǎng)(http://www.xianghe.gov.cn)發(fā)布為準(zhǔn)，請考生隨時(shí)關(guān)注、自行查閱，因考生個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)參加的，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。
(二)堅(jiān)持誠信原則，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、冒名頂替、提供虛假信息或不符合崗位要求的，經(jīng)查實(shí)后，取消本次招聘成績和聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入個(gè)人誠信檔案。
(三)對于在招聘中遇到的具體問題，請直接撥打香河縣教體局電話(0316-8315026)及香河縣人社局(0316-8321750)進(jìn)行咨詢。
香河縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月24日
