六、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)，時間及地點另行通知，請考生關(guān)注“都勻市人民政府網(wǎng)”。

資格復(fù)審對象為達(dá)到筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績加上加分后，從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員；同一職位報考人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時列入資格復(fù)審人員范圍。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須同時提交以下證明材料,到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：

1.畢業(yè)證書（應(yīng)屆生提供《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）原件及復(fù)印件各1份；

2.網(wǎng)上打印的本人報名信息表2份；

3.近期同底正面免冠一寸彩色照片2張；

4.黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明（中、小學(xué)教師須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明）；

5.中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明；

6.“四項目人員”須提供“基層服務(wù)項目證書”或縣級主管部門出具的基層服務(wù)項目證明材料原件（證明材料需注明服務(wù)項目、服務(wù)單位、起止時間、服務(wù)年限等情況）；退役大學(xué)生士兵須提供退伍證；

7.服務(wù)期滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員須提供教育主管部門出具的書面證明；

8.定向都勻市戶籍或在都勻市服役的退役士兵需提供應(yīng)征入伍通知、退伍證原件及復(fù)印件或市人武部門出具的證明材料原件（證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內(nèi)容）；

9.定向服役駐都勻市部隊隨軍家屬需提供部隊團級以上單位出具的隨軍證明材料；

10.定向“村居干部”需提供經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨委審查并出具連續(xù)任職滿三周年且現(xiàn)仍在任職的審核意見以及同意報考意見（須報請市委組織部或市民政局審核認(rèn)定蓋章）的證明材料；

11.定向“兩戶人員”崗位的，建檔立卡貧困戶需提供由市扶貧開發(fā)辦公室出具的證明材料原件或《貴州省貧困戶登記卡》原件和復(fù)印件；易地扶貧搬遷戶需提供由市生態(tài)移民服務(wù)中心出具的證明原件。

12.定向本市戶籍（生源）的，提供《居民戶口簿》原件及復(fù)印件；

13.獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格或特殊專業(yè)方向的報考人員須提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書（或成績合格證明）原件及復(fù)印件或畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

14.留學(xué)回國人員報考的，除需提供《招考簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)證明材料。

15.考務(wù)機構(gòu)要求提供的其他有關(guān)資格條件的證明材料。

各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員提交的《報名信息表》及相關(guān)資料，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。

經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績由高到低依次遞補，名次末位并列的同時列入資格復(fù)審人員范圍。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。

進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由報考人員本人承擔(dān)。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，必須書面簽署都勻市事業(yè)單位考試聘用誠信報考承諾書。進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，5年內(nèi)不得參加都勻市的事業(yè)單位公開招聘。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單和職位調(diào)整情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會公示。

資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者聘用資格。

七、面試及總成績

（一）面試

面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補。

面試結(jié)合用人單位實際采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)技能測試等方式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)崗位原則上采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行面試。

面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

面試的時間、地點及相關(guān)事宜，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

（二）總成績計算及其他事宜

筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算。計算方式如下：

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷1.5×50%+面試成績×50%。

同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后由考務(wù)機構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按總成績名次依次遞補。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

九、考察

體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考察工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實施�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權(quán)限報市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.截止2020年12月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的；

2.符合本簡章第三條“（三）以下人員不得報考”所列任何一項的。

十、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在“都勻市人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn/）進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關(guān)規(guī)定，對公示期滿無異議擬聘用人員予以填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》，由都勻市人力資源和社會保障局按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在與聘用單位辦理聘用手續(xù)前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系，并確保個人人事檔案在辦理聘用手續(xù)前郵寄到都勻市人力資源和社會保障局，若未按規(guī)定辦理以上事項的，取消聘用資格。

聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報鑒證機關(guān)備案。

聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用人員在都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十二、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十三、在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四、在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在“都勻市人民政府網(wǎng)”（http://www.duyun.gov.cn/）上公布的相關(guān)招聘信息，考生因未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機構(gòu)聯(lián)系不上的，造成的后果由考生自負(fù)。

十五、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

十六、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘政策咨詢電話（工作時間）：0854-8223164（都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話（工作時間）：0854-8234166（黔南州人力資源和社會保障局考試指導(dǎo)中心）

附件：

1.《都勻市2020年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》.xls

2.《黔南州2020年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表暨加分表》.doc

都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月24日