（三）資格審查
應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
（四）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試內容為應聘崗位所需基礎知識和專業(yè)知識，采用百分制計算應聘人員的成績，筆試設定合格分數線為60分。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。
筆試結束后，在學校http://www.sdada.edu.cn/rsc.htm網站及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。
2.面試
面試根據崗位特點，主要采取專業(yè)測試、實際操作、試講、答辯等方式進行。主要測試應聘人員的業(yè)務能力、專業(yè)知識和綜合素質。
面試總分為100分，設定面試合格分數線為70分,達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績�？荚嚳偝煽冇筛叻值降头诌M行排序。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。參加筆試崗位同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員。
面試具體時間、地點另行通知。
（五）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員組織體檢。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，對檔案中存在的問題進行調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
（六）公示聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按照相關規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，報省人力資源社會保障廳辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我�？偭靠刂苾日铰毠ぃべY、福利待遇按照國家、山東省和學校有關規(guī)定執(zhí)行。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：王老師
聯系電話：（0531）89626565
咨詢時間：工作日8：30-11：30，13：30-16：30
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：山東工藝美術學院2020年公開招聘工作人員報名表.doc
山東工藝美術學院
2020年7月27日
