欧美成人免费一区在线播放,欧美日韩国产在线,战长沙电视剧免费观看完整版不卡,高清免费毛片

文武教師招聘網(wǎng)
首頁 浙江教師 福建教師 江蘇教師 廣東教師 江西教師 安徽教師 北京教師 上海教師 天津教師 湖南教師 湖北教師 河南教師
河北教師 海南教師 重慶教師 貴州教師 遼寧教師 吉林教師 山西教師 廣西教師 云南教師 陜西教師 甘肅教師 青海教師 四川教師
山東教師 內(nèi)蒙古教師 黑龍江教師 寧夏教師 新疆教師 西藏教師 教師面試 說課稿 教案 事業(yè)單位招聘 公務(wù)員考試 特崗教師 教師資格考試
長沙教師  南京教師  醫(yī)院招聘  銀行招聘 高校教師招聘  公務(wù)員考試  教師招聘  事業(yè)單位招聘
您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 山東教師招聘網(wǎng) >> 濟南教師招聘網(wǎng) 群號:612750973 >> 內(nèi)容

2020年山東濟南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬幼兒園公開招聘實行人員控制總量管理工作人員【94人】(2)

時間:2020-07-28 09:24:38 點擊:

相關(guān)證明材料有:①《報名表》(報名系統(tǒng)直接打印,本人簽字確認);②本人二代身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致);③學(xué)歷證。研究生需要同時提供本人本科段的畢業(yè)證;④普通話二級乙等及以上證書;⑤報考職位所要求的教師資格證書,暫未取得相應(yīng)教師資格證書但符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的考生,須出具上崗1年內(nèi)考取相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書的個人承諾。⑥留學(xué)回國人員需同時出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;⑦被用人單位聘(錄)用人員報名時必須征得現(xiàn)聘(錄)用單位同意,并提交現(xiàn)聘(錄)用單位蓋章的《單位同意報考證明》(模板另附),收到正式辦理聘用手續(xù)通知后,應(yīng)聘者本人自行處理與現(xiàn)聘(錄)用單位解除聘用(或勞動)合同事宜;⑧按B類崗位報名人員,須提交現(xiàn)任教學(xué)校的聘用(或勞動)合同(合同期限截至2020年7月31日時滿一學(xué)年)、繳納養(yǎng)老保險證明(交保單位限定為聘用合同的簽訂單位或聘用合同簽訂單位委托的交保單位)以及在學(xué)前教育階段任教工作年限證明,三樣材料的時段要求一致。屬事業(yè)單位在編人員報考的,還需提交《見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級表》。⑨填寫獲獎內(nèi)容的,要提交填報的榮譽證書。

4.審查合格通過人員,現(xiàn)場領(lǐng)取《面試須知》,繳納面試考務(wù)費70元/人,繳費時間和面試準考證打印時間與筆試成績同時公布,詳見網(wǎng)址http://123.233.117.110:2020。

(三)面試

1.技能面試

幼教學(xué)科崗位進行技能面試,采取專業(yè)技能考察的方式進行,面試時間、地點、程序等具體事宜見《面試須知》。主要從言談舉止、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分,計算各測評要素的平均分,并累加計算出應(yīng)聘者的技能面試成績,現(xiàn)場分組公布成績。

2.微課面試

微課面試采用微課、答辯等方式進行,主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力,以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分、再計算平均分的辦法,計算出應(yīng)聘者的微課成績(均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入),現(xiàn)場分組公布成績。

每個面試考場中,均組成不少于7人的評委組,由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任?紙鲈O(shè)監(jiān)督席,派社會監(jiān)督員對考試程序、評分和打分情況進行監(jiān)督。

(四)考試總成績計算

在面試全部結(jié)束后的第三個工作日下午14:00以后,應(yīng)聘者本人登錄http://123.233.117.110:2020自行查詢面試成績以及是否進入考察體檢范圍。

考試總成績的計算:按照筆試占30%、技能面試占30%、微課面試占40%的比例,百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績(各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入)。

根據(jù)考試總成績,由高分到低分,不低于合格分數(shù)線且微課面試成績不低于60分,按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例確定進入考察體檢、選崗范圍人選,合格分數(shù)線將在濟南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)公布?荚嚳偝煽兿嗤,按微課面試成績由高到低確定;微課面試成績也相同的,則按筆試成績由高分到低分確定;如以上成績都相同的,對成績相同的人員重新組織微課面試,該微課面試成績?yōu)榭忌淖罱K微課面試成績。在考察體檢時,對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺,也按上述方法等額遞補。依次等額組織考察體檢、選崗。

五、考察體檢、選崗

考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按照考試總成績,對進入考察體檢范圍人員依次等額組織進行考察體檢工作。

(一)考察?疾旄鶕(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行,側(cè)重于擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。成立考察工作小組負責考察工作,每組有2名以上工作人員組成?疾煨〗M實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。對因應(yīng)聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時間進行考察的,視為自動放棄;對棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺,從進入同一招聘崗位考察體檢范圍人選中,按照上述既定的入圍考察體檢人員順序位次,依次等額遞補。

(二)體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢資格。

體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(三)崗位選擇?疾祗w檢合格的人員參加統(tǒng)一組織的現(xiàn)場選崗,在崗位表所列同學(xué)段學(xué)科和同類別中,按考試總成績由高分到低分依次自主選擇崗位;總成績相同的,按微課面試成績由高分到低分確定的先后順序排序選崗。在規(guī)定時間內(nèi),未參加崗位選擇或不選崗位的,視為自動放棄,按招聘崗位,根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示及聘用

對考試、考察、體檢均合格、參加過選崗的擬聘用人員,報區(qū)教育體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,將擬聘用人員的筆試、面試、考試總成績在濟南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)進行公示。公示7個工作日,經(jīng)公示符合聘用條件的擬聘用人員,與各聘用單位簽訂聘用協(xié)議;代培人員還需與任教單位簽訂任教協(xié)議。對公示中反映有關(guān)問題影響聘用并查實的,不予聘用。在規(guī)定期限內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用協(xié)議的,視為自動放棄聘用資格。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。其中屬“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的,應(yīng)當在試用期滿之日依法解除聘用合同。已取得聘用資格的擬聘人員,在規(guī)定時間內(nèi),因本人無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)、提交相關(guān)材料等,視為自動放棄聘用資格。因取消資格造成的人員空缺,按照崗位選擇的遞補辦法遞補。

考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的,延期公示、聘用。

擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議,在此期間不得通過交流方式離開市中區(qū)教體系統(tǒng)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位:濟南市市中區(qū)教育和體育局組織人事科

咨詢電話:《2020年濟南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬幼兒園公開招聘實行人員控制總量管理工作人員崗位匯總表》中所列各單位咨詢電話(工作日時間:上午8:30-11:30,下午13:30-16:30).

監(jiān)督電話:67987600

八、其他

1.有關(guān)重大事項通知均在濟南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)下發(fā),請各位務(wù)必適時查詢相關(guān)通知。為便捷考生查詢有關(guān)繳費及領(lǐng)取準考證(或考試通知單)通知信息,請同步關(guān)注濟南市中教育公眾微信號發(fā)布的相關(guān)通知信息。

2.有關(guān)微課等安排,如有變動,請隨時關(guān)注濟南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-政府信息公開-部門直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html),同時保持電話暢通。

3.本次面試、微課均不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何考試用書和輔導(dǎo)教材。

4.考試地點周圍交通道路狹窄擁擠,無停車場且無人看管車輛,請務(wù)必乘公共交通工具前往。

附件:

1.《2020年市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘實行人員控制總量管理工作人員報名登記表》.doc

2. 《2020年市中區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬幼兒園公開招聘實行人員控制總量管理工作人員崗位匯總表》.xlsx

3.《2020年濟南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘實行人員控制總量管理工作人員報名須知》.doc

4.《濟南市市中區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘實行人員控制總量管理工作人員報考證明》.doc

5.《疫情防控考生承諾書(參加考核或交報書面材料等需到現(xiàn)場進行的各工作環(huán)節(jié),在入場時均提交個人簽字紙質(zhì)版1份)》.docx

濟南市市中區(qū)教育和體育局

2020年7月27日


全國各地QQ交流群(點擊進入加群)

作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

謹防受騙提示:如果報名時出現(xiàn)收費或匯款等情況,請廣大考生注意分辨真?zhèn),謹防上當受騙

特別說明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。

本站教師招聘信息來自各地人社局、教育局、高校、中小學(xué)等官方信息,快速及時、權(quán)威可靠。如果有侵犯版權(quán)請qq:3412729300聯(lián)系我們,我們將在24小時之內(nèi)刪除!



相關(guān)文章
最新更新文章
  • 文武教師招聘網(wǎng)(m.lzzsqm.com) © 2020 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教師招聘網(wǎng)